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NGEL Recruitment 2026: 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

NTPC ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL) भर्ती 2026: सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, HR, फाइनेंस, सेफ्टी, CSR और राजभाषा में 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए फिक्स्ड टर्म आधार पर ऑनलाइन आवेदन करें।

Organization: NTPC Green Energy Limited (NGEL) | Advertisement No.: 04/26 | Total Posts: 147 | Pay: Approx. ₹11,00,000/- CTC per annum | Application Start: 18 August 2026 | Last Date: 07 September 2026 | Application Fee: ₹500/- | Age Limit: 35 Years | Mode: Online

नवीनतम अपडेट (Latest Update)

एनटीपीसी लिमिटेड की सहायक कंपनी, एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL) ने अक्षय ऊर्जा (Renewable Energy) क्षेत्र में अनुभवी पेशेवरों की भर्ती के लिए विज्ञापन संख्या 04/26 जारी कर दिया है। सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, मानव संसाधन (HR), वित्त (Finance), सुरक्षा (Safety), CSR और राजभाषा विषयों में इंजीनियर और कार्यकारी के पदों पर कुल 147 रिक्तियां उपलब्ध हैं।

यह नियुक्ति शुरुआती तौर पर 03 साल के लिए फिक्स्ड-टर्म आधार पर होगी और संगठनात्मक आवश्यकताओं के आधार पर इसे 02 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है। ऑनलाइन आवेदन विंडो 18 अगस्त 2026 को सुबह 10:00 बजे से 07 सितंबर 2026 को शाम 6:00 बजे तक खुली रहेगी।

NGEL Recruitment 2026 संक्षिप्त विवरण (Overview)

विवरण	तथ्य
संगठन	एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL), एनटीपीसी लिमिटेड की सहायक कंपनी
विज्ञापन संख्या	04/26
पदों के नाम	इंजीनियर और कार्यकारी (Engineer & Executive) – सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, HR, फाइनेंस, सेफ्टी, CSR और राजभाषा
कुल रिक्तियां	147 पद
नियुक्ति का स्वरूप	3 साल के लिए फिक्स्ड-टर्म आधार, 2 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाने योग्य
आवेदन शुरू होने की तिथि	18 अगस्त 2026 – सुबह 10:00 बजे
अंतिम तिथि	07 सितंबर 2026 – शाम 6:00 बजे
आवेदन का माध्यम	ऑनलाइन
आवेदन शुल्क	सामान्य/EWS/OBC उम्मीदवारों के लिए ₹500/-; अधिसूचना के अनुसार आरक्षित श्रेणियां निःशुल्क
अधिकतम आयु सीमा	35 वर्ष
नौकरी का स्थान	भारत भर में NGEL कॉर्पोरेट / स्टेशन / साइट्स / क्लस्टर / JV / सहायक कंपनियां

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

घटना	दिनांक और समय
ऑनलाइन पंजीकरण प्रारंभ	18 अगस्त 2026 – सुबह 10:00 बजे
ऑनलाइन आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि	07 सितंबर 2026 – शाम 6:00 बजे
CBT परीक्षा तिथि	NGEL द्वारा यथासमय घोषित की जाएगी

पदों का विवरण और वितरण (Vacancy Details)

क्र.सं.	पद का नाम	रिक्ति	UR	SC	ST	OBC	EWS
1	Engineer (RE – Civil)	43	21	4	3	8	7
2	Engineer (RE – Electrical)	69	35	5	7	9	13
3	Engineer (RE – Mechanical)	9	4	2	1	2	0
4	Executive (RE – Human Resource)	4	2	0	0	1	1
5	Executive (RE – Finance)	9	3	2	2	0	2
6	Engineer (RE – Safety)	7	5	1	0	1	0
7	Executive (RE – CSR)	5	4	0	0	1	0
8	Executive (RE – Rajbhasha)	1	1	0	0	0	0
कुल		147	—

नोट: अधिसूचना के अनुसार बै बैकलॉग रिक्तियों सहित PwBD उम्मीदवारों के लिए 14 रिक्तियां आरक्षित हैं। NGEL प्रबंधन द्वारा रिक्तियों की संख्या बढ़ाई/घटाई जा सकती है।

पात्रता मानदंड एवं शैक्षणिक योग्यता (Eligibility Criteria)

Engineer (RE – Civil)

• सिविल इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• Geotech, piling, foundation, structural steel, tower structures, switchyard आदि में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
• अक्षय ऊर्जा (Renewable Energy) का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Engineer (RE – Electrical)

• इलेक्ट्रिकल या संबंधित निर्दिष्ट शाखाओं जैसे इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिकल इंस्ट्रुमेंटेशन एंड कंट्रोल, पावर सिस्टम्स एंड हाई वोल्टेज, पावर इलेक्ट्रॉनिक्स और पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• स्विचयार्ड, इलेक्ट्रिकल टेस्टिंग, ट्रांसमिशन सिस्टम, ट्रांसफॉर्मर, डिजाइन/इंजीनियरिंग आदि में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
• RE प्लांट/इंजीनियरिंग का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Engineer (RE – Mechanical)

• मैकेनिकल, प्रोडक्शन, इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, प्रोडक्शन एंड इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग या पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• विद्युत उत्पादन – थर्मल/गैस/हाइड्रो/न्यूक्लियर/रिन्यूएबल में पर्यवेक्षण/निष्पादन से जुड़ा न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
• ME/M.Tech उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Executive (RE – Human Resource)

• HR/औद्योगिक संबंध/कर्मचारी प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन में न्यूनतम 2 वर्ष की पूर्णकालिक PG डिग्री/PG डिप्लोमा/PG प्रोग्राम, MHROD या HR विशेषज्ञता के साथ MBA।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• HR कार्यों/औद्योगिक संबंधों में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
• SAP, MS Office और डेटा एनालिटिक्स का ज्ञान रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Executive (RE – Finance)

• योग्य CA/CMA।
• वित्त/लेखा (Finance/Accounts) में न्यूनतम 1 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
• आर्टिकलशिप की अवधि को योग्यता-पश्चात अनुभव के रूप में नहीं गिना जाएगा।

Engineer (RE – Safety)

• किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से औद्योगिक सुरक्षा (Industrial Safety) में पूर्णकालिक डिप्लोमा के साथ मैकेनिकल/प्रोडक्शन/इलेक्ट्रिकल/सिविल/पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक इंजीनियरिंग डिग्री, या औद्योगिक सुरक्षा/फायर एंड सेफ्टी में पूर्णकालिक इंजीनियरिंग डिग्री।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• सुरक्षा (Safety) में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव, अधिमानतः पावर/मैन्युफैक्चरिंग उद्योग में।

Executive (RE – CSR)

• निर्दिष्ट ग्रामीण/सामाजिक/विकास विषयों में पूर्णकालिक PG डिग्री/PG डिप्लोमा/PG प्रोग्राम, MSW, MBA, या इंजीनियरिंग स्नातक।
• न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
• CSR, सामाजिक-आर्थिक सर्वेक्षण, आवश्यकता मूल्यांकन, सामाजिक प्रभावassessment, हितधारक परामर्श या संबंधित गतिविधियों में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।

Executive (RE – Rajbhasha)

• अंग्रेजी के साथ अनिवार्य/वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में हिंदी में पूर्णकालिक मास्टर डिग्री, या हिंदी के साथ अंग्रेजी में मास्टर डिग्री, आधिकारिक अधिसूचना में निर्दिष्ट अन्य समकक्ष संयोजनों के साथ।
• केंद्र/राज्य सरकार, PSU, विश्वविद्यालय, स्वायत्त/सांविधिक संगठन या मान्यता प्राप्त अनुसंधान/शिक्षा संस्थान के तहत हिंदी शब्दावली/अनुवाद कार्य में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात अनुभव।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

आयु सीमा एवं छूट (Age Limit & Relaxation)

सभी विज्ञापित पदों के लिए ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है। आयु, योग्यता और अनुभव की गणना ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि के संदर्भ में की जाएगी।

क्र.सं.	श्रेणी	आयु में छूट
1	SC / ST	5 वर्ष
2	OBC (NCL)	3 वर्ष
3	PwBD	10 वर्ष
4	भूतपूर्व सैनिक (Ex-Servicemen)	सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार

आवेदन शुल्क एवं भुगतान का तरीका (Application Fee)

श्रेणी	आवेदन शुल्क
सामान्य / EWS / OBC	₹500/-
SC / ST / PwBD / भूतपूर्व सैनिक / महिला	कोई शुल्क नहीं (Free)

आवेदन शुल्क गैर-वापसी योग्य है। भुगतान SBI पेमेंट गेटवे के माध्यम से नेट बैंकिंग, डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, प्री-पेड कार्ड या UPI द्वारा ऑनलाइन किया जा सकता है।

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

पद और भर्ती आवश्यकताओं के आधार पर चयन प्रक्रिया में आवेदन शॉर्टलिस्टिंग/स्क्रीनिंग, कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT), समूह चर्चा और/या साक्षात्कार (Interview) शामिल हो सकते हैं।

1. आवेदन शॉर्टलिस्टिंग / स्क्रीनिंग
2. कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT), यदि आयोजित किया जाए
3. साक्षात्कार (Interview)
4. अंतिम मेरिट सूची
5. चिकित्सा परीक्षा (Medical Examination)

CBT परीक्षा पैटर्न और मूल्यांकन मानदंड

यदि CBT आयोजित किया जाता है, तो परीक्षा में 100 प्रश्न होंगे और यह 2 घंटे के लिए आयोजित की जाएगी। प्रश्न पत्र द्विभाषी (bilingual) होगा और इसमें विषय ज्ञान परीक्षण (SKT) और एप्टीट्यूड टेस्ट (AT) शामिल होंगे। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए प्रश्न के लिए निर्धारित अधिकतम अंकों का 1/4th हिस्सा नेगेटिव मार्किंग के रूप में काटा जाएगा।

पैरामीटर	अंक योगदान	UR न्यूनतम	आरक्षित/PwBD न्यूनतम
विषय ज्ञान परीक्षण (SKT)	70	40%	30%
एप्टीट्यूड टेस्ट (AT)		30%	22.5%
अनुभव (Experience)	10	50%	50%
साक्षात्कार (Interview)	20	40%	30%
कुल	100	—

अनुभव के अंक न्यूनतम आवश्यक अनुभव और अतिरिक्त प्रासंगिक अनुभव के आधार पर, अधिसूचना में निर्धारित अधिकतम अंकों के अधीन प्रदान किए जाते हैं।

यदि CBT आयोजित नहीं किया जाता है

पैरामीटर	अंक	UR न्यूनतम	आरक्षित/PwBD न्यूनतम
अनुभव (Experience)	30	50%	50%
साक्षात्कार (Interview)	70	55%	45%
कुल	100	—

CBT परीक्षा केंद्रों की सूची

क्र.सं.	परीक्षा शहर	क्र.सं.	परीक्षा शहर
1	कोलकाता	6	गांधीनगर/अहमदाबाद
2	चेन्नई	7	लखनऊ
3	दिल्ली	8	जयपुर
4	मुंबई	9	भोपाल
5	विशाखापत्तनम	10	रायपुर

वेतन संरचना / CTC

घटक (Component)	विवरण
अनुमानित CTC	₹11,00,000/- प्रति वर्ष
घटक	फिक्सड + वेरिएबल घटक, HRA, मेडिक्लेम, प्रदर्शन-आधारित वेरिएबल पे और संतोषजनक सेवा अनुदान आदि।
मेडिक्लेम	स्वयं, जीवनसाथी, आश्रित माता-पिता और दो बच्चे
नोट	वास्तविक पारिश्रमिक अनुभव, पोस्टिंग के स्थान और अन्य लागू शर्तों पर निर्भर करता है।

चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)

पैरामीटर	मानक
BMI	अधिकतम 30 kg/m²
छाती – पुरुष	पूर्ण समाप्ति पर 79 सेमी, 5 सेमी की छूट संभव; न्यूनतम विस्तार 5 सेमी, निर्धारित विचलन के साथ।
दूर दृष्टि (Distant Vision)	लागू दृष्टि श्रेणी के आधार पर 6/9–6/9 या 6/6–6/12।
निकट दृष्टि (Near Vision)	N6/N8
रक्तचाप (Blood Pressure)	सिस्टोलिक ≤140 mmHg और डायस्टोलिक ≤90 mmHg
ब्लड शुगर	टाइप-1 मधुमेह: अनफिट। बिना अंगों की संलिप्तता और HbA1c <7.0 वाले टाइप-2 मधुमेह: फिट।
वर्णान्धता (Colour Blindness)	तकनीकी/इंजीनियरिंग/सुरक्षा भूमिकाओं के लिए स्वीकार्य नहीं जहां रंग की पहचान आवश्यक है; चिकित्सा मानदंडों के अनुसार कुछ गैर-तकनीकी भूमिकाओं के लिए स्वीकार्य।

उम्मीदवारों को NGEL द्वारा निर्धारित चिकित्सा फिटनेस मानकों को पूरा करना होगा। PwBD उम्मीदवार लागू सरकारी दिशानिर्देशों और निर्धारित मानकों के अधीन हैं।

सत्यापन के लिए आवश्यक दस्तावेज

• कक्षा X/मैट्रिकुलेशन पासिंग सर्टिफिकेट/मार्कशीट और नाम व जन्म तिथि प्रमाण के लिए पैन कार्ड।
• इंजीनियरिंग समेकित मार्कशीट/ट्रांसक्रिप्ट/सभी सेमेस्टर मार्कशीट या प्रासंगिक CA/CMA/PG योग्यता प्रमाण पत्र और मार्कशीट।
• जहां भी लागू हो, CGPA/CGPI/DGPA/CPI आदि के लिए विश्वविद्यालय/संस्थान मार्क कन्वर्जन फॉर्मूला।
• आवश्यक और अन्य योग्यता प्रमाण पत्र और मार्कशीट।
• SC/ST/OBC-NCL/EWS/PwBD प्रमाण पत्र, जहां भी लागू हो।
• वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए केंद्र सरकार के प्रारूप में OBC-NCL प्रमाण पत्र।
• वित्तीय वर्ष 2025-26 की आय के आधार पर वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए वैध EWS आय और संपत्ति प्रमाण पत्र।
• निर्धारित केंद्र सरकार के प्रारूप/UDID/स्वावलंबन पोर्टल के अनुसार PwBD प्रमाण पत्र, जहां भी लागू हो।
• अनुभव प्रमाण पत्र और सहायक दस्तावेज जैसे नियुक्ति पत्र, ऑफर लेटर, जॉइनिंग लेटर, प्रमोशन/ट्रांसफर ऑर्डर, सर्विस सर्टिफिकेट, रिलीविंग लेटर और पे स्लिप।
• वर्तमान सरकार/PSU नियोक्ता से NOC, जहां भी लागू हो।

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (How to Apply)

स्टेप 1: आधिकारिक NGEL ऑनलाइन आवेदन पोर्टल पर जाएं।

स्टेप 2: "To Register" विकल्प पर क्लिक करें और व्यक्तिगत व संपर्क विवरण दर्ज करके स्टेप-I पंजीकरण पूरा करें।

स्टेप 3: अपने पंजीकृत विवरण पर भेजे गए OTP के माध्यम से अपने मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी को सत्यापित करें।

स्टेप 4: सफल पंजीकरण के बाद, आपका एप्लिकेशन सीक्वेंस नंबर/यूजर आईडी और पासवर्ड ईमेल/SMS के माध्यम से भेजा जाएगा।

स्टेप 5: लॉगिन करें और व्यक्तिगत विवरण, संचार विवरण, योग्यता विवरण और घोषणा को पूरा करने के लिए "Go To Application" पर क्लिक करें।

स्टेप 6: आवश्यक फोटोग्राफ, हस्ताक्षर और प्रासंगिक प्रमाण पत्र अपलोड करें।

• फोटोग्राफ: 100 KB–200 KB, JPG/JPEG, हल्की पृष्ठभूमि के साथ हाल ही का पासपोर्ट आकार का रंगीन फोटो।
• हस्ताक्षर: 80 KB–150 KB, JPG/JPEG।
• प्रासंगिक प्रमाण पत्र: 100 KB–1 MB, JPG/JPEG/PDF।

स्टेप 7: अंतिम सबमिशन से पहले "Preview" पर क्लिक करें और सभी विवरणों को सावधानीपूर्वक सत्यापित करें।

स्टेप 8: आवेदन जमा करें और SBI पेमेंट गेटवे के माध्यम से नेट बैंकिंग, डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड या UPI का उपयोग करके लागू शुल्क का भुगतान करें।

स्टेप 9: सफल सबमिशन/भुगतान के बाद, भविष्य के संदर्भ के लिए जमा किए गए आवेदन पत्र को डाउनलोड करें और प्रिंट/सेव करें।

महत्वपूर्ण: एक बार आवेदन अंतिम रूप से जमा हो जाने के बाद, इसे संपादित या वापस नहीं लिया जा सकता है। उम्मीदवार केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल

विवरण	लिंक
ऑनलाइन आवेदन करें (पंजीकरण पोर्टल)	ऑनलाइन आवेदन करने के लिए यहाँ क्लिक करें
आधिकारिक अधिसूचना पीडीएफ डाउनलोड करें	विस्तृत अधिसूचना डाउनलोड करें
उम्मीदवारों के लिए निर्देश	उम्मीदवार निर्देश डाउनलोड करें
चिकित्सा फिटनेस मानक	मेडिकल मानदंड डाउनलोड करें
NGEL करियर पेज	NGEL करियर विजिट करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. NGEL Recruitment 2026 में कुल कितनी रिक्तियां उपलब्ध हैं?
Ans: 8 इंजीनियर और कार्यकारी पदों पर कुल 147 रिक्तियां उपलब्ध हैं।

Q2. NGEL Recruitment 2026 के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि क्या है?
Ans: ऑनलाइन आवेदन और लागू शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि 07 सितंबर 2026 शाम 6:00 बजे तक है।

Q3. NGEL Recruitment 2026 के लिए आयु सीमा क्या है?
Ans: ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है, जिसमें योग्य आरक्षित श्रेणियों के लिए नियमानुसार छूट है।

Q4. NGEL Recruitment 2026 के लिए आवेदन शुल्क कितना है?
Ans: सामान्य/EWS/OBC उम्मीदवारों को ₹500 का भुगतान करना होगा। SC/ST/PwBD/भूतपूर्व सैनिक और महिला उम्मीदवारों को शुल्क से छूट दी गई है।

Q5. NGEL Recruitment 2026 में वेतन/CTC कितना है?
Ans: अनुमानित CTC ₹11 लाख प्रति वर्ष है, जिसमें फिक्सड और वेरिएबल घटक और लागू लाभ शामिल हैं।

Q6. क्या NGEL Recruitment 2026 स्थायी है?
Ans: नहीं। ये पद शुरुआती तौर पर 3 साल के फिक्स्ड-टर्म आधार पर हैं, जिन्हें संगठनात्मक आवश्यकताओं के आधार पर 2 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है।

Q7. एक उम्मीदवार कितने पदों के लिए आवेदन कर सकता है?
Ans: उम्मीदवार केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकता है जिसके लिए वह पात्र हो।

Q8. CBT परीक्षा केंद्र कौन-कौन से हैं?
Ans: सूचीबद्ध CBT शहर कोलकाता, चेन्नई, दिल्ली, मुंबई, विशाखापत्तनम, गांधीनगर/अहमदाबाद, लखनऊ, जयपुर, भोपाल और रायपुर हैं।

Q9. क्या CBT में नेगेटिव मार्किंग है?
Ans: हाँ। यदि CBT आयोजित किया जाता है, तो प्रत्येक गलत उत्तर के लिए प्रश्न के लिए निर्धारित अधिकतम अंकों का 1/4th हिस्सा काटा जाएगा।

Q10. क्या मेडिकल परीक्षा आवश्यक है?
Ans: हाँ। चयनित उम्मीदवारों को कार्यभार संभालने से पहले निर्धारित चिकित्सा फिटनेस मानकों को पूरा करना होगा।