How many vacancies are available in NGEL Recruitment 2026?

There are a total of 147 vacancies across 8 Engineer and Executive posts.

What is the last date to apply for NGEL Recruitment 2026?

The last date to submit the online application and applicable fee is 07 September 2026 up to 6:00 PM.

What is the age limit for NGEL Recruitment 2026?

The upper age limit is 35 years, with applicable relaxation for eligible reserved categories.

What is the application fee for NGEL Recruitment 2026?

General, EWS and OBC candidates have to pay Rs. 500. SC, ST, PwBD, Ex-Servicemen and female candidates are exempted.

What is the salary in NGEL Recruitment 2026?

The approximate CTC is Rs. 11 lakh per annum, including fixed and variable components and applicable benefits.

Is NGEL Recruitment 2026 permanent?

No. The posts are initially offered on a fixed-term basis for 3 years and may be extended by up to 2 additional years.

How many posts can a candidate apply for?

A candidate can apply for only one post for which they are eligible.

Is the RRB JE Notification 2026-27 out?

Yes, the indicative short notice under CEN 04/2026 was released on 21st July 2026 for 4,098 vacancies. The detailed notification will be released on 13th August 2026.

How many total vacancies are announced under CEN 04/2026?

A total of 4,098 vacancies have been approved across Junior Engineer (JE), Depot Material Superintendent (DMS), and Chemical & Metallurgical Assistant (CMA) posts.

Which department has the highest number of vacancies?

The Engineering (Civil) Department has the highest allocation with 1,654 approved vacancies.

Which individual post has the highest vacancies?

JE / Permanent Way (P Way) has the highest individual allocation with 845 vacancies.

What is the starting basic pay for an RRB Junior Engineer?

The post falls under Pay Level 6 with an initial basic pay of Rs. 35,400/- per month plus DA, HRA, Transport Allowance, and other railway benefits.

Can final year students apply for RRB JE 2026?

Applicants must possess the prescribed educational qualification on or before the closing date of application. Final year students awaiting results should check the detailed CEN 04/2026 eligibility cutoff date.

Is GATE 2025 score valid for DTL Assistant Manager Recruitment 2026?

No, only normalized marks obtained in GATE 2026 are valid. Scores from GATE 2025 or earlier years will not be accepted.

What is the selection procedure for DTL Assistant Manager posts?

Selection is made strictly based on GATE 2026 merit (normalized marks out of 100), followed by Document Verification and a Medical Board exam.

Can candidates from outside Delhi claim OBC reservation?

No, only candidates with OBC certificates notified by GNCTD are eligible for OBC concessions. Other state OBC candidates must apply under UR category.

Is sending a hardcopy application by Speed Post mandatory?

Yes, candidates must mail their hardcopy application with original Demand Draft and self-attested certificates to the DTL New Delhi office via Speed Post.

पावरग्रिड अप्रेंटिस चयन प्रक्रिया क्या है?

चयन प्रक्रिया 100% मेरिट-आधारित है जो ITI, डिप्लोमा या डिग्री परीक्षा के अंकों पर निर्भर करती है।

NGEL Recruitment 2026: 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए आवेदन करें

NGEL Recruitment 2026: 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

NTPC ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL) भर्ती 2026: सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, HR, फाइनेंस, सेफ्टी, CSR और राजभाषा में 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए फिक्स्ड टर्म आधार पर ऑनलाइन आवेदन करें।

Organization: NTPC Green Energy Limited (NGEL) | Advertisement No.: 04/26 | Total Posts: 147 | Pay: Approx. ₹11,00,000/- CTC per annum | Application Start: 18 August 2026 | Last Date: 07 September 2026 | Application Fee: ₹500/- | Age Limit: 35 Years | Mode: Online

नवीनतम अपडेट (Latest Update)

एनटीपीसी लिमिटेड की सहायक कंपनी, एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL) ने अक्षय ऊर्जा (Renewable Energy) क्षेत्र में अनुभवी पेशेवरों की भर्ती के लिए विज्ञापन संख्या 04/26 जारी कर दिया है। सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, मानव संसाधन (HR), वित्त (Finance), सुरक्षा (Safety), CSR और राजभाषा विषयों में इंजीनियर और कार्यकारी के पदों पर कुल 147 रिक्तियां उपलब्ध हैं।

यह नियुक्ति शुरुआती तौर पर 03 साल के लिए फिक्स्ड-टर्म आधार पर होगी और संगठनात्मक आवश्यकताओं के आधार पर इसे 02 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है। ऑनलाइन आवेदन विंडो 18 अगस्त 2026 को सुबह 10:00 बजे से 07 सितंबर 2026 को शाम 6:00 बजे तक खुली रहेगी।

विषय सूची (Table of Contents)

संक्षिप्त विवरण (Overview)
महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)
पदों का विवरण (Vacancy Details)
पात्रता और योग्यता (Eligibility & Qualification)
महत्वपूर्ण लिंक्स
आयु सीमा एवं छूट (Age Limit)
आवेदन शुल्क (Application Fee)
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
CBT परीक्षा पैटर्न और मूल्यांकन
CBT परीक्षा केंद्र
वेतन / CTC
चिकित्सा फिटनेस मानक
आवश्यक दस्तावेज
ऑनलाइन आवेदन कैसे करें
महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

NGEL Recruitment 2026 संक्षिप्त विवरण (Overview)

विवरण	तथ्य
संगठन	एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL), एनटीपीसी लिमिटेड की सहायक कंपनी
विज्ञापन संख्या	04/26
पदों के नाम	इंजीनियर और कार्यकारी (Engineer & Executive) – सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, HR, फाइनेंस, सेफ्टी, CSR और राजभाषा
कुल रिक्तियां	147 पद
नियुक्ति का स्वरूप	3 साल के लिए फिक्स्ड-टर्म आधार, 2 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाने योग्य
आवेदन शुरू होने की तिथि	18 अगस्त 2026 – सुबह 10:00 बजे
अंतिम तिथि	07 सितंबर 2026 – शाम 6:00 बजे
आवेदन का माध्यम	ऑनलाइन
आवेदन शुल्क	सामान्य/EWS/OBC उम्मीदवारों के लिए ₹500/-; अधिसूचना के अनुसार आरक्षित श्रेणियां निःशुल्क
अधिकतम आयु सीमा	35 वर्ष
नौकरी का स्थान	भारत भर में NGEL कॉर्पोरेट / स्टेशन / साइट्स / क्लस्टर / JV / सहायक कंपनियां

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

घटना	दिनांक और समय
ऑनलाइन पंजीकरण प्रारंभ	18 अगस्त 2026 – सुबह 10:00 बजे
ऑनलाइन आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि	07 सितंबर 2026 – शाम 6:00 बजे
CBT परीक्षा तिथि	NGEL द्वारा यथासमय घोषित की जाएगी

पदों का विवरण और वितरण (Vacancy Details)

क्र.सं.	पद का नाम	रिक्ति	UR	SC	ST	OBC	EWS
1	Engineer (RE – Civil)	43	21	4	3	8	7
2	Engineer (RE – Electrical)	69	35	5	7	9	13
3	Engineer (RE – Mechanical)	9	4	2	1	2	0
4	Executive (RE – Human Resource)	4	2	0	0	1	1
5	Executive (RE – Finance)	9	3	2	2	0	2
6	Engineer (RE – Safety)	7	5	1	0	1	0
7	Executive (RE – CSR)	5	4	0	0	1	0
8	Executive (RE – Rajbhasha)	1	1	0	0	0	0
कुल		147	—

नोट: अधिसूचना के अनुसार बै बैकलॉग रिक्तियों सहित PwBD उम्मीदवारों के लिए 14 रिक्तियां आरक्षित हैं। NGEL प्रबंधन द्वारा रिक्तियों की संख्या बढ़ाई/घटाई जा सकती है।

पात्रता मानदंड एवं शैक्षणिक योग्यता (Eligibility Criteria)

Engineer (RE – Civil)

सिविल इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
Geotech, piling, foundation, structural steel, tower structures, switchyard आदि में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
अक्षय ऊर्जा (Renewable Energy) का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Engineer (RE – Electrical)

इलेक्ट्रिकल या संबंधित निर्दिष्ट शाखाओं जैसे इलेक्ट्रिकल/इलेक्ट्रॉनिक्स, इलेक्ट्रिकल इंस्ट्रुमेंटेशन एंड कंट्रोल, पावर सिस्टम्स एंड हाई वोल्टेज, पावर इलेक्ट्रॉनिक्स और पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
स्विचयार्ड, इलेक्ट्रिकल टेस्टिंग, ट्रांसमिशन सिस्टम, ट्रांसफॉर्मर, डिजाइन/इंजीनियरिंग आदि में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
RE प्लांट/इंजीनियरिंग का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Engineer (RE – Mechanical)

मैकेनिकल, प्रोडक्शन, इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, प्रोडक्शन एंड इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग या पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE/B.Tech/B.Sc. (इंजीनियरिंग)।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
विद्युत उत्पादन – थर्मल/गैस/हाइड्रो/न्यूक्लियर/रिन्यूएबल में पर्यवेक्षण/निष्पादन से जुड़ा न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
ME/M.Tech उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Executive (RE – Human Resource)

HR/औद्योगिक संबंध/कर्मचारी प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ प्रबंधन में न्यूनतम 2 वर्ष की पूर्णकालिक PG डिग्री/PG डिप्लोमा/PG प्रोग्राम, MHROD या HR विशेषज्ञता के साथ MBA।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
HR कार्यों/औद्योगिक संबंधों में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
SAP, MS Office और डेटा एनालिटिक्स का ज्ञान रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

Executive (RE – Finance)

योग्य CA/CMA।
वित्त/लेखा (Finance/Accounts) में न्यूनतम 1 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।
आर्टिकलशिप की अवधि को योग्यता-पश्चात अनुभव के रूप में नहीं गिना जाएगा।

Engineer (RE – Safety)

किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से औद्योगिक सुरक्षा (Industrial Safety) में पूर्णकालिक डिप्लोमा के साथ मैकेनिकल/प्रोडक्शन/इलेक्ट्रिकल/सिविल/पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक इंजीनियरिंग डिग्री, या औद्योगिक सुरक्षा/फायर एंड सेफ्टी में पूर्णकालिक इंजीनियरिंग डिग्री।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
सुरक्षा (Safety) में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव, अधिमानतः पावर/मैन्युफैक्चरिंग उद्योग में।

Executive (RE – CSR)

निर्दिष्ट ग्रामीण/सामाजिक/विकास विषयों में पूर्णकालिक PG डिग्री/PG डिप्लोमा/PG प्रोग्राम, MSW, MBA, या इंजीनियरिंग स्नातक।
न्यूनतम 65% अंक; SC/ST/PwBD उम्मीदवारों के लिए 55%।
CSR, सामाजिक-आर्थिक सर्वेक्षण, आवश्यकता मूल्यांकन, सामाजिक प्रभावassessment, हितधारक परामर्श या संबंधित गतिविधियों में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात कार्यकारी अनुभव।

Executive (RE – Rajbhasha)

अंग्रेजी के साथ अनिवार्य/वैकल्पिक विषय या परीक्षा के माध्यम के रूप में हिंदी में पूर्णकालिक मास्टर डिग्री, या हिंदी के साथ अंग्रेजी में मास्टर डिग्री, आधिकारिक अधिसूचना में निर्दिष्ट अन्य समकक्ष संयोजनों के साथ।
केंद्र/राज्य सरकार, PSU, विश्वविद्यालय, स्वायत्त/सांविधिक संगठन या मान्यता प्राप्त अनुसंधान/शिक्षा संस्थान के तहत हिंदी शब्दावली/अनुवाद कार्य में न्यूनतम 3 वर्ष का योग्यता-पश्चात अनुभव।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

🚀 ऑनलाइन आवेदन करें (Apply Online) 📄 आधिकारिक अधिसूचना डाउनलोड करें 📝 उम्मीदवारों के लिए निर्देश 🏥 चिकित्सा फिटनेस मानदंड 🌐 NGEL करियर पोर्टल

आयु सीमा एवं छूट (Age Limit & Relaxation)

सभी विज्ञापित पदों के लिए ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है। आयु, योग्यता और अनुभव की गणना ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि के संदर्भ में की जाएगी।

क्र.सं.	श्रेणी	आयु में छूट
1	SC / ST	5 वर्ष
2	OBC (NCL)	3 वर्ष
3	PwBD	10 वर्ष
4	भूतपूर्व सैनिक (Ex-Servicemen)	सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार

आवेदन शुल्क एवं भुगतान का तरीका (Application Fee)

श्रेणी	आवेदन शुल्क
सामान्य / EWS / OBC	₹500/-
SC / ST / PwBD / भूतपूर्व सैनिक / महिला	कोई शुल्क नहीं (Free)

आवेदन शुल्क गैर-वापसी योग्य है। भुगतान SBI पेमेंट गेटवे के माध्यम से नेट बैंकिंग, डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, प्री-पेड कार्ड या UPI द्वारा ऑनलाइन किया जा सकता है।

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

पद और भर्ती आवश्यकताओं के आधार पर चयन प्रक्रिया में आवेदन शॉर्टलिस्टिंग/स्क्रीनिंग, कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT), समूह चर्चा और/या साक्षात्कार (Interview) शामिल हो सकते हैं।

आवेदन शॉर्टलिस्टिंग / स्क्रीनिंग
कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT), यदि आयोजित किया जाए
साक्षात्कार (Interview)
अंतिम मेरिट सूची
चिकित्सा परीक्षा (Medical Examination)

CBT परीक्षा पैटर्न और मूल्यांकन मानदंड

यदि CBT आयोजित किया जाता है, तो परीक्षा में 100 प्रश्न होंगे और यह 2 घंटे के लिए आयोजित की जाएगी। प्रश्न पत्र द्विभाषी (bilingual) होगा और इसमें विषय ज्ञान परीक्षण (SKT) और एप्टीट्यूड टेस्ट (AT) शामिल होंगे। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए प्रश्न के लिए निर्धारित अधिकतम अंकों का 1/4th हिस्सा नेगेटिव मार्किंग के रूप में काटा जाएगा।

पैरामीटर	अंक योगदान	UR न्यूनतम	आरक्षित/PwBD न्यूनतम
विषय ज्ञान परीक्षण (SKT)	70	40%	30%
एप्टीट्यूड टेस्ट (AT)	70	30%	22.5%
अनुभव (Experience)	10	50%	50%
साक्षात्कार (Interview)	20	40%	30%
कुल	100	—

अनुभव के अंक न्यूनतम आवश्यक अनुभव और अतिरिक्त प्रासंगिक अनुभव के आधार पर, अधिसूचना में निर्धारित अधिकतम अंकों के अधीन प्रदान किए जाते हैं।

यदि CBT आयोजित नहीं किया जाता है

पैरामीटर	अंक	UR न्यूनतम	आरक्षित/PwBD न्यूनतम
अनुभव (Experience)	30	50%	50%
साक्षात्कार (Interview)	70	55%	45%
कुल	100	—

CBT परीक्षा केंद्रों की सूची

क्र.सं.	परीक्षा शहर	क्र.सं.	परीक्षा शहर
1	कोलकाता	6	गांधीनगर/अहमदाबाद
2	चेन्नई	7	लखनऊ
3	दिल्ली	8	जयपुर
4	मुंबई	9	भोपाल
5	विशाखापत्तनम	10	रायपुर

वेतन संरचना / CTC

घटक (Component)	विवरण
अनुमानित CTC	₹11,00,000/- प्रति वर्ष
घटक	फिक्सड + वेरिएबल घटक, HRA, मेडिक्लेम, प्रदर्शन-आधारित वेरिएबल पे और संतोषजनक सेवा अनुदान आदि।
मेडिक्लेम	स्वयं, जीवनसाथी, आश्रित माता-पिता और दो बच्चे
नोट	वास्तविक पारिश्रमिक अनुभव, पोस्टिंग के स्थान और अन्य लागू शर्तों पर निर्भर करता है।

चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)

पैरामीटर	मानक
BMI	अधिकतम 30 kg/m²
छाती – पुरुष	पूर्ण समाप्ति पर 79 सेमी, 5 सेमी की छूट संभव; न्यूनतम विस्तार 5 सेमी, निर्धारित विचलन के साथ।
दूर दृष्टि (Distant Vision)	लागू दृष्टि श्रेणी के आधार पर 6/9–6/9 या 6/6–6/12।
निकट दृष्टि (Near Vision)	N6/N8
रक्तचाप (Blood Pressure)	सिस्टोलिक ≤140 mmHg और डायस्टोलिक ≤90 mmHg
ब्लड शुगर	टाइप-1 मधुमेह: अनफिट। बिना अंगों की संलिप्तता और HbA1c <7.0 वाले टाइप-2 मधुमेह: फिट।
वर्णान्धता (Colour Blindness)	तकनीकी/इंजीनियरिंग/सुरक्षा भूमिकाओं के लिए स्वीकार्य नहीं जहां रंग की पहचान आवश्यक है; चिकित्सा मानदंडों के अनुसार कुछ गैर-तकनीकी भूमिकाओं के लिए स्वीकार्य।

उम्मीदवारों को NGEL द्वारा निर्धारित चिकित्सा फिटनेस मानकों को पूरा करना होगा। PwBD उम्मीदवार लागू सरकारी दिशानिर्देशों और निर्धारित मानकों के अधीन हैं।

सत्यापन के लिए आवश्यक दस्तावेज

कक्षा X/मैट्रिकुलेशन पासिंग सर्टिफिकेट/मार्कशीट और नाम व जन्म तिथि प्रमाण के लिए पैन कार्ड।
इंजीनियरिंग समेकित मार्कशीट/ट्रांसक्रिप्ट/सभी सेमेस्टर मार्कशीट या प्रासंगिक CA/CMA/PG योग्यता प्रमाण पत्र और मार्कशीट।
जहां भी लागू हो, CGPA/CGPI/DGPA/CPI आदि के लिए विश्वविद्यालय/संस्थान मार्क कन्वर्जन फॉर्मूला।
आवश्यक और अन्य योग्यता प्रमाण पत्र और मार्कशीट।
SC/ST/OBC-NCL/EWS/PwBD प्रमाण पत्र, जहां भी लागू हो।
वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए केंद्र सरकार के प्रारूप में OBC-NCL प्रमाण पत्र।
वित्तीय वर्ष 2025-26 की आय के आधार पर वित्तीय वर्ष 2026-27 के लिए वैध EWS आय और संपत्ति प्रमाण पत्र।
निर्धारित केंद्र सरकार के प्रारूप/UDID/स्वावलंबन पोर्टल के अनुसार PwBD प्रमाण पत्र, जहां भी लागू हो।
अनुभव प्रमाण पत्र और सहायक दस्तावेज जैसे नियुक्ति पत्र, ऑफर लेटर, जॉइनिंग लेटर, प्रमोशन/ट्रांसफर ऑर्डर, सर्विस सर्टिफिकेट, रिलीविंग लेटर और पे स्लिप।
वर्तमान सरकार/PSU नियोक्ता से NOC, जहां भी लागू हो।

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (How to Apply)

स्टेप 1: आधिकारिक NGEL ऑनलाइन आवेदन पोर्टल पर जाएं।

स्टेप 2: "To Register" विकल्प पर क्लिक करें और व्यक्तिगत व संपर्क विवरण दर्ज करके स्टेप-I पंजीकरण पूरा करें।

स्टेप 3: अपने पंजीकृत विवरण पर भेजे गए OTP के माध्यम से अपने मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी को सत्यापित करें।

स्टेप 4: सफल पंजीकरण के बाद, आपका एप्लिकेशन सीक्वेंस नंबर/यूजर आईडी और पासवर्ड ईमेल/SMS के माध्यम से भेजा जाएगा।

स्टेप 5: लॉगिन करें और व्यक्तिगत विवरण, संचार विवरण, योग्यता विवरण और घोषणा को पूरा करने के लिए "Go To Application" पर क्लिक करें।

स्टेप 6: आवश्यक फोटोग्राफ, हस्ताक्षर और प्रासंगिक प्रमाण पत्र अपलोड करें।

फोटोग्राफ: 100 KB–200 KB, JPG/JPEG, हल्की पृष्ठभूमि के साथ हाल ही का पासपोर्ट आकार का रंगीन फोटो।
हस्ताक्षर: 80 KB–150 KB, JPG/JPEG।
प्रासंगिक प्रमाण पत्र: 100 KB–1 MB, JPG/JPEG/PDF।

स्टेप 7: अंतिम सबमिशन से पहले "Preview" पर क्लिक करें और सभी विवरणों को सावधानीपूर्वक सत्यापित करें।

स्टेप 8: आवेदन जमा करें और SBI पेमेंट गेटवे के माध्यम से नेट बैंकिंग, डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड या UPI का उपयोग करके लागू शुल्क का भुगतान करें।

स्टेप 9: सफल सबमिशन/भुगतान के बाद, भविष्य के संदर्भ के लिए जमा किए गए आवेदन पत्र को डाउनलोड करें और प्रिंट/सेव करें।

महत्वपूर्ण: एक बार आवेदन अंतिम रूप से जमा हो जाने के बाद, इसे संपादित या वापस नहीं लिया जा सकता है। उम्मीदवार केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल

विवरण	लिंक
ऑनलाइन आवेदन करें (पंजीकरण पोर्टल)	ऑनलाइन आवेदन करने के लिए यहाँ क्लिक करें
आधिकारिक अधिसूचना पीडीएफ डाउनलोड करें	विस्तृत अधिसूचना डाउनलोड करें
उम्मीदवारों के लिए निर्देश	उम्मीदवार निर्देश डाउनलोड करें
चिकित्सा फिटनेस मानक	मेडिकल मानदंड डाउनलोड करें
NGEL करियर पेज	NGEL करियर विजिट करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. NGEL Recruitment 2026 में कुल कितनी रिक्तियां उपलब्ध हैं?
Ans: 8 इंजीनियर और कार्यकारी पदों पर कुल 147 रिक्तियां उपलब्ध हैं।

Q2. NGEL Recruitment 2026 के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि क्या है?
Ans: ऑनलाइन आवेदन और लागू शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि 07 सितंबर 2026 शाम 6:00 बजे तक है।

Q3. NGEL Recruitment 2026 के लिए आयु सीमा क्या है?
Ans: ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है, जिसमें योग्य आरक्षित श्रेणियों के लिए नियमानुसार छूट है।

Q4. NGEL Recruitment 2026 के लिए आवेदन शुल्क कितना है?
Ans: सामान्य/EWS/OBC उम्मीदवारों को ₹500 का भुगतान करना होगा। SC/ST/PwBD/भूतपूर्व सैनिक और महिला उम्मीदवारों को शुल्क से छूट दी गई है।

Q5. NGEL Recruitment 2026 में वेतन/CTC कितना है?
Ans: अनुमानित CTC ₹11 लाख प्रति वर्ष है, जिसमें फिक्सड और वेरिएबल घटक और लागू लाभ शामिल हैं।

Q6. क्या NGEL Recruitment 2026 स्थायी है?
Ans: नहीं। ये पद शुरुआती तौर पर 3 साल के फिक्स्ड-टर्म आधार पर हैं, जिन्हें संगठनात्मक आवश्यकताओं के आधार पर 2 अतिरिक्त वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है।

Q7. एक उम्मीदवार कितने पदों के लिए आवेदन कर सकता है?
Ans: उम्मीदवार केवल एक पद के लिए आवेदन कर सकता है जिसके लिए वह पात्र हो।

Q8. CBT परीक्षा केंद्र कौन-कौन से हैं?
Ans: सूचीबद्ध CBT शहर कोलकाता, चेन्नई, दिल्ली, मुंबई, विशाखापत्तनम, गांधीनगर/अहमदाबाद, लखनऊ, जयपुर, भोपाल और रायपुर हैं।

Q9. क्या CBT में नेगेटिव मार्किंग है?
Ans: हाँ। यदि CBT आयोजित किया जाता है, तो प्रत्येक गलत उत्तर के लिए प्रश्न के लिए निर्धारित अधिकतम अंकों का 1/4th हिस्सा काटा जाएगा।

Q10. क्या मेडिकल परीक्षा आवश्यक है?
Ans: हाँ। चयनित उम्मीदवारों को कार्यभार संभालने से पहले निर्धारित चिकित्सा फिटनेस मानकों को पूरा करना होगा।

RRB JE Recruitment 2026: आधिकारिक अधिसूचना, 4,098 रिक्तियां, 35 पद श्रेणियां, 26 जोन ब्रेकडाउन, ब्रांच सिलेबस और ऑनलाइन आवेदन (CEN 04/2026)

4,098 जूनियर इंजीनियर (JE), DMS और CMA पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

Organization: Railway Recruitment Boards (RRB) | Post: Junior Engineer (JE), DMS & CMA | Total Posts: 4098 | Pay Scale: Pay Level-6 (₹35,400/-) | Last Date: 13 September 2026 | Application Fee: ₹250/- to ₹500/- | Eligibility: Diploma / B.E. / B.Tech in Engg, B.Sc. | Age Limit: 18 to 33 Years |

नवीनतम अपडेट (Latest Update)

भारत सरकार के रेल मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले रेलवे भर्ती बोर्डों (RRBs) ने केंद्रीय रोजगार सूचना (CEN) संख्या 04/2026 के तहत RRB JE Recruitment 2026-27 के लिए सांकेतिक लघु अधिसूचना आधिकारिक रूप से जारी कर दी है। रेलवे बोर्ड ने तकनीकी और पर्यवेक्षी संवर्गों के लिए कुल 4,098 रिक्तियों (संदर्भ संख्या: E(MPP)/2026/24/4/JE-DMS-CMA) को औपचारिक रूप से मंजूरी दे दी है, जिसमें जूनियर इंजीनियर (JE), डिपो मटेरियल सुपरिंटेंडेंट (DMS), और केमिकल एंड मेटलर्जीकल असिस्टेंट (CMA) जैसे 35 विभिन्न पद शामिल हैं। योग्य डिप्लोमा धारक, इंजीनियरिंग स्नातक और विज्ञान स्नातक आधिकारिक पोर्टल rrbcdg.gov.in या rrbapply.gov.in पर अस्थायी रूप से 14 अगस्त 2026 से 13 सितंबर 2026 तक अपने ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकते हैं।

विषय सूची (Table of Contents)

प्रमुख भर्ती विवरण (Key Overview)
महत्वपूर्ण भर्ती अनुसूची और समय-सारणी
विभाग-वार रिक्ति सारांश
संपूर्ण 35 पद श्रेणी-वार रिक्ति विवरण
रेलवे जोन और उत्पादन इकाई-वार रिक्ति विवरण
वेतन संरचना और भत्तों का विवरण
पद-वार जॉब प्रोफाइल और तकनीकी कर्तव्य
पात्रता मापदंड (Eligibility Criteria)
महत्वपूर्ण लिंक्स
आवेदन शुल्क और रिफंड नियम
चयन प्रक्रिया और परीक्षा पैटर्न
विस्तृत विषय-वार सिलेबस
चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)
क्षेत्रीय RRB आधिकारिक वेब पोर्टल
ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (स्टेप-बाय-स्टेप)
महत्वपूर्ण आधिकारिक वेब लिंक टेबल
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

प्रमुख भर्ती विवरण (Key Recruitment Overview)

विवरण	तथ्य
भर्ती प्राधिकरण	रेलवे भर्ती बोर्ड (RRBs), भारतीय रेल
अधिसूचना संदर्भ संख्या	CEN No. 04/2026
रेलवे बोर्ड अनुमोदन संदर्भ	E(MPP)/2026/24/4/JE-DMS-CMA
शामिल पद	जूनियर इंजीनियर (JE), डिपो मटेरियल सुपरिंटेंडेंट (DMS), केमिकल एंड मेटलर्जीकल असिस्टेंट (CMA)
कुल स्वीकृत रिक्तियां	4,098 पद
7th CPC वेतनमान	पे लेवल-6 (प्रारंभिक मूल वेतन: ₹35,400/- + रेलवे भत्ते)
लघु नोटिस जारी होने की तिथि	21 जुलाई 2026
विस्तृत अधिसूचना तिथि	13 अगस्त 2026
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि	14 अगस्त 2026
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि	13 सितंबर 2026 (संभावित)
निर्धारित आयु सीमा	18 से 33 वर्ष (01/01/2027 के अनुसार)
शैक्षणिक योग्यता	संबंधित इंजीनियरिंग शाखा में डिप्लोमा/डिग्री या B.Sc. विज्ञान
चयन पद्धति	CBT स्टेज-1, CBT स्टेज-2, दस्तावेज़ सत्यापन (DV) और मेडिकल परीक्षा (ME)
आधिकारिक वेबसाइट	rrbcdg.gov.in / rrbapply.gov.in

महत्वपूर्ण भर्ती अनुसूची और समय-सारणी

घटना	दिनांक
रेलवे बोर्ड द्वारा रिक्तियों का अनुमोदन	1 जुलाई 2026
सांकेतिक लघु नोटिस की रिलीज	21 जुलाई 2026
विस्तृत CEN 04/2026 अधिसूचना पीडीएफ की रिलीज	13 अगस्त 2026 (अपेक्षित)
ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ तिथि	14 अगस्त 2026 (संभावित)
ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि	13 सितंबर 2026 (संभावित)
शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि	विस्तृत CEN में घोषित की जाएगी
आवेदन पत्र सुधार विंडो	विस्तृत CEN में घोषित की जाएगी
CBT स्टेज-1 परीक्षा शेड्यूल	विस्तृत CEN में अधिसूचित किया जाएगा

विभाग-वार रिक्ति सारांश

विभाग / कैडर	स्वीकृत रिक्तियां
इंजीनियरिंग (सिविल)	1,654
मैकेनिकल इंजीनियरिंग	1,213
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग	614
स्टोर विभाग (DMS)	314
सिग्नल एंड टेलीकम्युनिकेशन (S&T)	303
कुल स्वीकृत रिक्तियां	4,098

संपूर्ण 35 पद श्रेणी-वार रिक्ति विवरण

क्र.सं.	पद श्रेणी का नाम	विभाग	स्वीकृत रिक्तियां
1	Junior Engineer / Electrical / Design Drawing & Estimation	Electrical	41
2	Junior Engineer / Electrical / EMU	Electrical	44
3	Junior Engineer / Electrical / General Services	Electrical	111
4	Junior Engineer / Electrical	Electrical	38
5	Junior Engineer / Electrical / TRD	Electrical	180
6	Junior Engineer / Electrical / TRS	Electrical	163
7	Junior Engineer / Electrical (Workshop)	Electrical	33
8	Junior Engineer / Design / Electrical	Electrical	4
9	Junior Engineer / Bridge	Engineering (Civil)	44
10	Junior Engineer / Civil / Design Drawing & Estimation	Engineering (Civil)	190
11	Junior Engineer / P Way (Permanent Way)	Engineering (Civil)	845
12	Junior Engineer / Civil / Design Drawing & Estimation	Engineering (Civil)	9
13	Junior Engineer / Works	Engineering (Civil)	7
14	Junior Engineer / Design / Civil	Engineering (Civil)	8
15	Junior Engineer / Research / Civil	Engineering (Civil)	13
16	Junior Engineer / Civil (STA)	Engineering (Civil)	8
17	Junior Engineer / Track Machine	Engineering (Civil)	60
18	Junior Engineer / Works	Engineering (Civil)	470
19	Junior Engineer / Carriage & Wagon (C&W)	Mechanical	450
20	Chemical & Metallurgical Assistant (CMA)	Mechanical	35
21	Junior Engineer / Mechanical / Design Drawing & Estimation	Mechanical	28
22	Junior Engineer / Diesel Electrical	Mechanical	40
23	Junior Engineer / Diesel Mechanical	Mechanical	45
24	Junior Engineer / Mechanical	Mechanical	130
25	Junior Engineer / Mechanical / Design Drawing & Estimation	Mechanical	8
26	Junior Engineer / Mechanical (Workshop)	Mechanical	436
27	Junior Engineer / Millwright	Mechanical	29
28	Junior Engineer / Design / MP	Mechanical	6
29	Junior Engineer / Design / C&W	Mechanical	6
30	Junior Engineer / S & T / Design Drawing & Estimation	Signal & Telecommunication	10
31	Junior Engineer / Signal	Signal & Telecommunication	197
32	Junior Engineer / Telecommunication	Signal & Telecommunication	79
33	Junior Engineer / S & T (Workshop)	Signal & Telecommunication	12
34	Junior Engineer / Design / S & T	Signal & Telecommunication	5
35	Depot Material Superintendent (DMS)	Stores	314
कुल रिक्तियां			4,098

रेलवे जोन और उत्पादन इकाई-वार रिक्ति विवरण

क्र.सं.	रेलवे जोन / उत्पादन इकाई	कुल स्वीकृत रिक्तियां
1	Southern Railway (SR)	426
2	Northeast Frontier Railway (NFR)	425
3	Central Railway (CR)	348
4	Western Railway (WR)	289
5	Northern Railway (NR)	287
6	South Western Railway (SWR)	266
7	Eastern Railway (ER)	265
8	South East Central Railway (SECR)	262
9	North Central Railway (NCR)	247
10	West Central Railway (WCR)	199
11	North Western Railway (NWR)	167
12	North Eastern Railway (NER)	118
13	South Eastern Railway (SER)	118
14	Rail Coach Factory (RCF)	109
15	East Coast Railway (ECOR)	106
16	East Central Railway (ECR)	100
17	Chittaranjan Locomotive Works (CLW)	70
18	Integral Coach Factory (ICF)	63
19	Banaras Locomotive Works (BLW)	60
20	Research Designs and Standards Organisation (RDSO)	54
21	South Central Railway (SCR)	34
22	Rail Wheel Factory (RWF)	33
23	Modern Coach Factory (MCF)	26
24	South Coast Railway (SCoR)	17
25	Rail Wheel Plant (RWP)	7
26	Metro Railway (METRO)	2
सभी जोनों में कुल रिक्तियां		4,098

वेतन संरचना और भत्तों का विवरण

वेतन स्तर: 7वें वेतन आयोग का पे लेवल-6
प्रारंभिक मूल वेतन: ₹35,400/- प्रति माह
महंगाई भत्ता (DA): प्रचलित केंद्र सरकार की दरों के अनुसार दिया जाता है।
मकान किराया भत्ता (HRA): पोस्टिंग शहर के आधार पर क्लास X: 30%, क्लास Y: 20%, क्लास Z: 10%।
परिवहन भत्ता (TA): ₹3,600/- + लागू DA।
अतिरिक्त भत्ते: नाइट ड्यूटी अलाउंस, फील्ड ड्यूटी के लिए किलोमीटर अलाउंस, रेलवे अस्पतालों के तहत चिकित्सा सुविधाएं, LTC, और रेलवे पास की सुविधाएं।
अनुमानित सकल इन-हैंड वेतन: पोस्टिंग स्थान और कटौतियों के आधार पर ₹55,000/- से ₹68,000/- प्रति माह।

पद-वार जॉब प्रोफाइल और तकनीकी कर्तव्य

JE स्थायी मार्ग (P Way): सुरक्षित ट्रेन संचालन सुनिश्चित करने के लिए रेलवे ट्रैक, पटरियों, स्लीपरों और पुलों का निरीक्षण और रखरखाव।
JE वर्क्स: स्टेशन भवन, स्टाफ क्वार्टर और रेलवे भूमि की सीमाओं का निर्माण, मरम्मत और रखरखाव।
JE कैरिज एंड वैगन (C&W): डिपो में यात्री कोचों और मालवाहक वैगनों का आवधिक निरीक्षण और ओवरहॉलिंग।
JE इलेक्ट्रिकल (TRD/TRS): ओवरहेड ट्रैक्शन लाइनों (OHE), ट्रैक्शन सबस्टेशनों, इलेक्ट्रिक लोकोमोटिव और बिजली वितरण प्रणालियों का रखरखाव।
JE सिग्नल एंड टेलीकम्युनिकेशन (S&T): इलेक्ट्रॉनिक इंटरलॉकिंग सिस्टम, ट्रैक सर्किट, स्वचालित सिग्नल और ऑप्टिकल फाइबर नेटवर्क का रखरखाव।
डिपो मटेरियल सुपरिंटेंडेंट (DMS): इन्वेंट्री कंट्रोल, स्टोर मैनेजमेंट, प्रोक्योरमेंट, स्टॉक डिस्ट्रीब्यूशन और स्क्रैप मैनेजमेंट।
केमिकल एंड मेटलर्जीकल असिस्टेंट (CMA): रेलवे लैब में धातुओं, रबर, पेंट और स्नेहक (lubricants) का रासायनिक विश्लेषण और गैर-विनाशकारी परीक्षण (NDT)।

पात्रता मापदंड (Eligibility Criteria)

1. शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)

जूनियर इंजीनियर (JE पद): किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से संबंधित इंजीनियरिंग शाखा (सिविल, इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स, IT, टेलीकम्युनिकेशन, आदि) में 3 साल का डिप्लोमा या B.E. / B.Tech डिग्री।
डिपो मटेरियल सुपरिंटेंडेंट (DMS): किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से किसी भी इंजीनियरिंग अनुशासन में डिप्लोमा या डिग्री।
केमिकल एंड मेटलर्जीकल असिस्टेंट (CMA): भौतिकी और रसायन विज्ञान के साथ विज्ञान में स्नातक की डिग्री (B.Sc.), या धातुकर्म (Metallurgy) / केमिकल टेक्नोलॉजी में प्रासंगिक डिग्री/डिप्लोमा।

2. आयु सीमा (1 जनवरी 2027 के अनुसार)

न्यूनतम आयु: 18 वर्ष
अधिकतम आयु: 33 वर्ष

ऊपरी आयु में छूट के नियम

श्रेणी	ऊपरी आयु सीमा में छूट
OBC (नॉन-क्रीमी लेयर)	3 वर्ष
SC / ST उम्मीदवार	5 वर्ष
PwBD (अनारक्षित / EWS)	10 वर्ष
PwBD (OBC-NCL)	13 वर्ष
PwBD (SC / ST)	15 वर्ष
भूतपूर्व सैनिक (ESM)	सेवा की अवधि + 3 वर्ष

महत्वपूर्ण लिंक्स

🚀 ऑनलाइन आवेदन करें (rrbapply.gov.in) 📄 RRB चंडीगढ़ पोर्टल 🌐 भारतीय रेल आधिकारिक पोर्टल

आवेदन शुल्क और रिफंड नियम

श्रेणी	आवेदन शुल्क	रिफंड नीति (CBT-1 के बाद)
सामान्य / OBC / EWS (पुरुष)	₹500/-	CBT-1 में उपस्थित होने पर ₹400 बैंक शुल्क काटकर वापस किए जाएंगे।
SC / ST / PwBD / महिला / ट्रांसजेंडर / भूतपूर्व सैनिक / अल्पसंख्यक / EBC	₹250/-	CBT-1 में उपस्थित होने पर पूरा ₹250 बैंक शुल्क काटकर वापस किया जाएगा।

चयन प्रक्रिया और परीक्षा पैटर्न

भर्ती प्रक्रिया में चार क्रमिक चरण शामिल हैं: CBT-1, CBT-2, दस्तावेज़ सत्यापन (DV), और चिकित्सा परीक्षा (ME)।

CBT स्टेज-1 परीक्षा पैटर्न (स्क्रीनिंग टेस्ट - 100 अंक)

प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 1/3 अंक की नेगेटिव मार्किंग लागू है। अवधि: 90 मिनट।

विषय / खंड	प्रश्नों की संख्या	अंक
गणित (Mathematics)	30	30
सामान्य बुद्धिमत्ता और रीजनिंग	25	25
सामान्य जागरूकता	15	15
सामान्य विज्ञान (भौतिकी, रसायन विज्ञान, 10वीं CBSE तक की जीव विज्ञान)	30	30
कुल	100 प्रश्न	100 अंक

CBT स्टेज-2 परीक्षा पैटर्न (अंतिम मेरिट परीक्षा - 150 अंक)

प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 1/3 अंक की नेगेटिव मार्किंग लागू है। अवधि: 120 मिनट।

विषय / खंड	प्रश्नों की संख्या	अंक
सामान्य जागरूकता	15	15
भौतिकी और रसायन विज्ञान (10वीं स्तर)	15	15
कंप्यूटर और अनुप्रयोग की मूल बातें	10	10
पर्यावरण और प्रदूषण नियंत्रण की मूल बातें	10	10
तकनीकी क्षमता (ब्रांच स्पेसिफिक डोमेन)	100	100
कुल	150 प्रश्न	150 अंक

विस्तृत विषय-वार सिलेबस

✔ CBT-1 नॉन-टेक्निकल सिलेबस

गणित: संख्या पद्धति, BODMAS, दशमलव, भिन्न, LCM और HCF, अनुपात और समानुपात, प्रतिशत, क्षेत्रमिति, समय और कार्य, समय और दूरी, साधारण और चक्रवृद्धि ब्याज, लाभ और हानि, बीजगणित, ज्यामिति, त्रिकोणमिति, सांख्यिकी, कैलेंडर और घड़ी, पाइप और सिस्टर्न।
सामान्य बुद्धिमत्ता और रीजनिंग: सादृश्य, संख्या और वर्णमाला श्रृंखला, कोडिंग-डिकोडिंग, गणितीय संक्रियाएं, रक्त संबंध, न्यायवाक्य (Syllogism), वेन आरेख, डेटा इंटरप्रिटेशन, निर्णय लेना, दिशाएं, कथन-तर्क और पूर्वधारणाएं।
सामान्य जागरूकता: समसामयिक मामले (Current Affairs), भारतीय भूगोल, भारत की संस्कृति और इतिहास, भारतीय राजनीति और संविधान, भारतीय अर्थव्यवस्था, पर्यावरण संबंधी मुद्दे, खेल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी।
सामान्य विज्ञान: 10वीं कक्षा के CBSE सिलेबस तक के भौतिकी, रसायन विज्ञान और जीव विज्ञान की बुनियादी अवधारणाएं।

✔ CBT-2 तकनीकी डोमेन सिलेबस (ग्रुप-वार)

सिविल इंजीनियरिंग ग्रुप: भवन निर्माण और सामग्रियां, सबस्ट्रक्चर और सुपरस्ट्रक्चर, सर्वेक्षण, कंक्रीट प्रौद्योगिकी, CAD, भू-तकनीकी इंजीनियरिंग, हाइड्रोलिक्स, सिंचाई इंजीनियरिंग, कंक्रीट और स्टील संरचनाओं का डिजाइन।
मैकेनिकल इंजीनियरिंग ग्रुप: इंजीनियरिंग मैकेनिक्स, मैटेरियल साइंस, स्ट्रेंथ ऑफ मैटेरियल्स, मशीनिंग, वेल्डिंग, मेट्रोलॉजी, फ्लूइड मैकेनिक्स, औद्योगिक प्रबंधन, थर्मल इंजीनियरिंग, IC इंजन, थर्मोडायनामिक्स।
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग ग्रुप: बेसिक इलेक्ट्रिकल कॉन्सेप्ट्स, सर्किट लॉ, चुंबकीय सर्किट, AC फंडामेंटल्स, माप और मापने वाले उपकरण, विद्युत मशीनें, बिजली उत्पादन, ट्रांसमिशन और वितरण, स्विचगियर और सुरक्षा, बेसिक इलेक्ट्रॉनिक्स।
इलेक्ट्रॉनिक्स और S&T ग्रुप: इलेक्ट्रॉनिक घटक, सेमीकंडक्टर डिवाइस और सर्किट, डिजिटल इलेक्ट्रॉनिक्स, लीनियर इंटीग्रेटेड सर्किट, माइक्रोप्रोसेसर और माइक्रोवेव, इलेक्ट्रॉनिक माप, संचार प्रणालियाँ, डेटा नेटवर्क।
कंप्यूटर और पर्यावरण (सामान्य): कंप्यूटर आर्किटेक्चर, I/O और स्टोरेज डिवाइस, ऑपरेटिंग सिस्टम, नेटवर्किंग, साइबर सुरक्षा, वायु/जल/ध्वनि प्रदूषण नियंत्रण, अपशिष्ट प्रबंधन, ग्लोबल वार्मिंग।

चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)

मेडिकल कैटेगरी	दूर दृष्टि मानक (Distant Vision)	निकट दृष्टि और विशेष परीक्षण
A-3	6/9, 6/9 चश्मे के साथ या बिना (लेंस पावर < 2D)	Sn: 0.6, 0.6 चश्मे के साथ/बिना। कलर विजन, बिनोकुलर विजन, फील्ड ऑफ विजन, और नाइट विजन टेस्ट पास करना अनिवार्य है।
B-1	6/9, 6/12 चश्मे के साथ या बिना (लेंस पावर < 4D)	Sn: 0.6, 0.6 चश्मे के साथ/बिना। कलर विजन, बिनोकुलर विजन, फील्ड ऑफ विजन, और नाइट विजन टेस्ट पास करना अनिवार्य है।
B-2	6/9, 6/12 चश्मे के साथ या बिना (लेंस पावर < 4D)	Sn: 0.6, 0.6 चश्मे के साथ/बिना। नाइट विजन टेस्ट पास करना अनिवार्य है।

क्षेत्रीय RRB आधिकारिक वेब पोर्टल

RRB जोन	आधिकारिक वेब पोर्टल	RRB जोन	आधिकारिक वेब पोर्टल
RRB अहमदाबाद	rrbahmedabad.gov.in	RRB जम्मू-श्रीनगर	rrbjammu.nic.in
RRB अजमेर	rrbajmer.gov.in	RRB कोलकाता	rrbkolkata.gov.in
RRB प्रयागराज	rrbald.gov.in	RRB मालदा	rrbmalda.gov.in
RRB बेंगलुरु	rrbbnc.gov.in	RRB मुंबई	rrbmumbai.gov.in
RRB भोपाल	rrbbhopal.gov.in	RRB मुजफ्फरपुर	rrbmuzaffarpur.gov.in
RRB भुवनेश्वर	rrbbbs.gov.in	RRB पटना	rrbpatna.gov.in
RRB बिलासपुर	rrbbilaspur.gov.in	RRB रांची	rrbranchi.gov.in
RRB चंडीगढ़	rrbcdg.gov.in	RRB सिकंदराबाद	rrbsecunderabad.gov.in
RRB चेन्नई	rrbchennai.gov.in	RRB सिलीगुड़ी	rrbsiliguri.gov.in
RRB गोरखपुर	rrbgkp.gov.in	RRB तिरुवनंतपुरम	rrbthiruvananthapuram.gov.in
RRB गुवाहाटी	rrbguwahati.gov.in	केंद्रीय आवेदन पोर्टल	rrbapply.gov.in

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (Step-by-Step)

स्टेप 1: आधिकारिक एकीकृत भर्ती पोर्टल rrbapply.gov.in पर जाएं।

स्टेप 2: "Apply" पर क्लिक करें और यदि आप नए उपयोगकर्ता हैं तो "Create an Account" चुनें, या अपने मौजूदा क्रेडेंशियल्स के साथ लॉगिन करें।

स्टेप 3: व्यक्तिगत विवरण, शैक्षणिक योग्यता भरें, और अपने पसंदीदा RRB जोन व पद की प्राथमिकताओं का चयन करें।

स्टेप 4: अपने पासपोर्ट साइज फोटोग्राफ, हस्ताक्षर और श्रेणी प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) की स्पष्ट स्कैन की गई प्रतियां अपलोड करें।

स्टेप 5: नेट बैंकिंग, UPI, या क्रेडिट/डेबिट कार्ड के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन शुल्क का भुगतान करें।

स्टेप 6: अंतिम फॉर्म जमा करें और भविष्य के संदर्भ के लिए पुष्टिकरण आवेदन पत्र डाउनलोड करें।

महत्वपूर्ण आधिकारिक वेब लिंक टेबल

विवरण	लिंक
RRB केंद्रीय आवेदन पोर्टल	www.rrbapply.gov.in
RRB चंडीगढ़ पोर्टल	www.rrbcdg.gov.in
भारतीय रेल आधिकारिक पोर्टल	rrb.indianrailways.gov.in

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. क्या RRB JE Notification 2026-27 आ गया है?
Ans: हाँ, 4,098 रिक्तियों के लिए CEN 04/2026 के तहत सांकेतिक लघु नोटिस 21 जुलाई 2026 को जारी किया गया था। विस्तृत अधिसूचना 13 अगस्त 2026 को जारी की जाएगी।

Q2. CEN 04/2026 के तहत कुल कितनी रिक्तियां घोषित की गई हैं?
Ans: जूनियर इंजीनियर (JE), डिपो मटेरियल सुपरिंटेंडेंट (DMS), और केमिकल एंड मेटलर्जीकल असिस्टेंट (CMA) पदों पर कुल 4,098 रिक्तियों को मंजूरी दी गई है।

Q3. किस विभाग में सबसे अधिक रिक्तियां हैं?
Ans: इंजीनियरिंग (सिविल) विभाग में 1,654 स्वीकृत रिक्तियों के साथ सबसे अधिक आवंटन है।

Q4. किस व्यक्तिगत पद पर सबसे अधिक रिक्तियां हैं?
Ans: JE / स्थायी मार्ग (P Way) में 845 रिक्तियों के साथ सबसे अधिक व्यक्तिगत आवंटन है।

Q5. RRB जूनियर इंजीनियर के लिए शुरुआती मूल वेतन क्या है?
Ans: यह पद पे लेवल 6 के अंतर्गत आता है, जिसका शुरुआती मूल वेतन ₹35,400/- प्रति माह और साथ में DA, HRA, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और अन्य रेलवे लाभ मिलते हैं।

Q6. क्या अंतिम वर्ष के छात्र RRB JE 2026 के लिए आवेदन कर सकते हैं?
Ans: आवेदकों के पास आवेदन की अंतिम तिथि को या उससे पहले निर्धारित शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए। परिणामों की प्रतीक्षा कर रहे अंतिम वर्ष के छात्रों को विस्तृत CEN 04/2026 पात्रता कटऑफ तिथि की जांच करनी चाहिए।

DTL Assistant Manager Recruitment 2026: GATE 2026 के माध्यम से 65 रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

दिल्ली ट्रांसको लिमिटेड (DTL) सहायक प्रबंधक (तकनीकी और सिविल) भर्ती 2026 – विषय-वार रिक्तियां, पात्रता मानदंड, वेतन, सेवा बांड और आवेदन के चरण

Organization: Delhi Transco Limited (DTL) | Posts: Assistant Manager (Trainee) | Total Vacancies: 65 Posts | Selection Mode: GATE 2026 Score (Direct Merit) | Pay Scale: Level-09 (Level-10 on Absorption) | Official Website: dtl.gov.in |

DTL Assistant Manager Recruitment 2026 Hindi

नवीनतम अपडेट और भर्ती विवरण (Latest Update & Overview)

दिल्ली ट्रांसको लिमिटेड (DTL), जो कि राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार की पूर्ण स्वामित्व वाली कंपनी और नामित राज्य प्रसारण यूटिलिटी (STU) है, ने 65 सहायक प्रबंधक (तकनीकी/सिविल) ट्रेनी के पदों पर सीधी भर्ती के लिए आधिकारिक रोजगार नोटिस प्रकाशित किया है। यह भर्ती पूरी तरह से GATE 2026 स्कोर के आधार पर की जाएगी। GATE 2026 में 100 में से प्राप्त सामान्यीकृत (normalized) अंक ही मान्य हैं; GATE 2025 या उससे पहले के वर्षों के स्कोर स्वीकार नहीं किए जाएंगे। चयनित उम्मीदवारों को प्रशिक्षण के दौरान पे लेवल-09 के तहत वेतन पैकेज मिलता है और सफलतापूर्वक पूरा होने पर उन्हें पे लेवल-10 में स्थायी रूप से समाहित (absorb) कर लिया जाता है।

विषय सूची (Table of Contents)

त्वरित विवरण (Quick Overview)
महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)
विषय और श्रेणी-वार रिक्ति विवरण
शैक्षणिक योग्यता एवं समकक्ष शाखाएं
आयु सीमा एवं श्रेणी छूट
वेतन संरचना, प्रशिक्षण एवं वरिष्ठता नियम
सेवा समझौता बांड (Service Bond)
आवेदन शुल्क एवं डिमांड ड्राफ्ट नियम
स्पीड पोस्ट द्वारा भेजने हेतु आवश्यक दस्तावेज
चयन प्रक्रिया
महत्वपूर्ण लिंक्स
चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया (ऑनलाइन + स्पीड पोस्ट)
महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

त्वरित विवरण: DTL Recruitment 2026

मुख्य मापदंड	आधिकारिक विवरण
भर्ती करने वाला संगठन	दिल्ली ट्रांसको लिमिटेड (दिल्ली सरकार का उपक्रम)
पद का नाम	सहायक प्रबंधक (टी) ट्रेनी (इलेक्ट्रिकल / नॉन-इलेक्ट्रिकल / सिविल)
कुल रिक्तियां	65 पद
चयन का आधार	GATE 2026 नॉर्मलाइज्ड स्कोर (100 में से)
वेतनमान (प्रशिक्षण के दौरान)	पे लेवल-09 (केंद्रीय डीए + भत्ते)
वेतनमान (अवशोषण के बाद)	पे Level-10
आवेदन का तरीका	दोहरा तरीका (ऑनलाइन पंजीकरण + स्पीड पोस्ट द्वारा हार्डकॉपी)
आधिकारिक वेबसाइट	dtl.gov.in

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

घटना / चरण	महत्वपूर्ण तिथि
अधिसूचना जारी होने की तिथि	17 अगस्त 2026
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि	अगस्त 2026
आवेदन और डीडी जमा करने की अंतिम तिथि	रोजगार समाचार में प्रकाशन से 15 दिन
दस्तावेज़ सत्यापन / मेरिट सूची	ईमेल के माध्यम से सूचित किया जाएगा

विषय एवं श्रेणी-वार रिक्ति विवरण (Vacancy Breakup)

विज्ञापित 65 पद विभिन्न इंजीनियरिंग विषयों में इस प्रकार वितरित हैं:

पद का विवरण	GATE पेपर	कुल	UR	OBC (दिल्ली)	SC	ST	EWS
AM (Tech) Trainee – Electrical	EE	55	24	14	08	04	05
AM (Tech) Trainee – Non-Electrical	EC / CS	05	02	01	01	01	Nil
AM (Civil) Trainee	CE	05	02	02	01	Nil	Nil
कुल प्रशिक्षण स्लॉट	—	65	28	17	10	05	05

दिव्यांग (PwBD) आरक्षण विवरण:

AM (Tech) Trainee: बहरापन/कम सुनना (HH), एक पैर (OL), बौनापन (Dw), एसिड अटैक पीड़ित (AAV), रीढ़ की विकृति/चोट (SD/SI), और बहु-दिव्यांगता (MD) के लिए उपयुक्त।
AM (Civil) Trainee: HH, एक हाथ (OA), OL, कुष्ठ रोग से मुक्त (LC), Dw, AAV, SD/SI, और MD के लिए उपयुक्त।

शैक्षणिक योग्यता एवं समकक्ष शाखाएं (Educational Qualification)

उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त नियमित पूर्णकालिक इंजीनियरिंग स्नातक (Bachelor's) की डिग्री होनी चाहिए। दूरस्थ (Distance), पत्राचार (Correspondence) या पार्ट-टाइम योग्यताएं स्वीकार नहीं की जाएंगी।

पद का अनुशासन	पात्र एवं समकक्ष इंजीनियरिंग डिग्री	न्यूनतम प्रतिशत
AM (T) Electrical	इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रिकल (पावर), इलेक्ट्रिकल एंड इलेक्ट्रॉनिक्स (EEE), पावर सिस्टम्स इंजीनियरिंग, या पावर इंजीनियरिंग (इलेक्ट्रिकल) में डिग्री।	न्यूनतम 60% अंक या समकक्ष सीजीपीए (SC/ST/PwBD के लिए पासिंग मार्क्स)।
AM (T) Non-Electrical	इलेक्ट्रॉनिक्स, ECE, इलेक्ट्रॉनिक्स एंड टेलीकम्युनिकेशन, CSE, कंप्यूटर इंजीनियरिंग, या सूचना प्रौद्योगिकी (IT) में डिग्री।	न्यूनतम 60% अंक या समकक्ष सीजीपीए (SC/ST/PwBD के लिए पासिंग मार्क्स)।
AM (Civil) Trainee	मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री। वांछनीय: RCC संरचनाओं, चिनाई और भारी मशीन नींव में 2 वर्ष का अनुभव।	न्यूनतम 60% अंक या समकक्ष सीजीपीए (SC/ST/PwBD के लिए पासिंग मार्क्स)।

अंतिम वर्ष के छात्र: अपनी अंतिम वर्ष की डिग्री परीक्षा में बैठने वाले उम्मीदवार आवेदन करने के लिए पात्र हैं,बशर्ते वे दस्तावेज़ सत्यापन के समय अपनी अंतिम डिग्री या योग्यता का प्रमाण प्रस्तुत करें।

आयु सीमा एवं श्रेणी छूट (Age Limit)

अधिकतम आयु सीमा: आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि को उम्मीदवार की आयु 28 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
SC / ST उम्मीदवार: 5 वर्ष की ऊपरी आयु छूट।
OBC (NCL - दिल्ली): 3 वर्ष की ऊपरी आयु छूट।
PwBD उम्मीदवार: 10 वर्ष की ऊपरी आयु छूट (जहां लागू हो)।
भूतपूर्व सैनिक एवं विभागीय उम्मीदवार: GNCTD और भारत सरकार के निर्देशों के अनुसार छूट लागू।

महत्वपूर्ण OBC आरक्षण नियम: केवल वे OBC उम्मीदवार जो राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार (GNCTD) द्वारा अधिसूचित जातियों से संबंधित हैं, OBC आरक्षण और आयु में छूट के पात्र हैं। अन्य राज्यों के OBC प्रमाण पत्र वाले उम्मीदवारों को सख्ती से अनारक्षित (UR / General) श्रेणी के तहत माना जाएगा। OBC-NCL और EWS प्रमाण पत्र वित्तीय वर्ष 2026–2027 के लिए वैध होने चाहिए।

वेतन संरचना, प्रशिक्षण एवं वरिष्ठता नियम (Salary & Training)

1. वेतनमान एवं पारिश्रमिक

1 वर्ष के प्रशिक्षण के दौरान: केंद्रीय डीए, कंपनी आवास/एचआरए, वाहन भत्ता, चिकित्सा लाभ और एलटीसी के साथ पे लेवल-09 में रखा जाता है।
स्थायी अवशोषण पर: नियमित सहायक प्रबंधक के रूप में पे Level-10 में अवशोषित किया जाता है।

2. एक वर्षीय प्रशिक्षण कार्यक्रम

पहले 3 महीने (शैक्षणिक प्रशिक्षण): NPTI या नामित प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से कक्षा और सैद्धांतिक प्रशिक्षण। ट्रेनी को अकादमिक परीक्षा में न्यूनतम 65% अंक प्राप्त करने होंगे।
अगले 9 महीने (फील्ड ट्रेनिंग): DTL के 400 kV / 220 kV सबस्टेशन और ट्रांसमिशन कार्यालयों में ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग त्रैमासिक समीक्षा के साथ।
अंतिम मूल्यांकन: निदेशक (HR) द्वारा गठित समिति अंतिम मूल्यांकन करती है। पे लेवल-10 में स्थायी अवशोषण के लिए कम से कम 65% अंक प्राप्त करना अनिवार्य है।

3. वरिष्ठता सूत्र (9:1 अनुपात)

सहायक प्रबंधक (तकनीकी) संवर्ग में वरिष्ठता इलेक्ट्रिकल और नॉन-इलेक्ट्रिकल इंजीनियरों के बीच 9:1 के अनुपात में तय की जाती है। रोस्टर में प्रत्येक 9 इलेक्ट्रिकल अधिकारियों (मेरिट के अनुसार) के बाद 1 नॉन-इलेक्ट्रिकल अधिकारी रखा जाता है। AM (Civil) एक अलग स्वतंत्र संवर्ग बनाता है।

सेवा समझौता बांड (Service Bond)

चयनित उम्मीदवारों को 1 वर्ष का प्रशिक्षण पूरा करने और अवशोषण के बाद कम से कम तीन (3) वर्ष की अवधि के लिए दिल्ली ट्रांसको लिमिटेड की सेवा करने हेतु सेवा समझौता बांड निष्पादित करना होगा:

सामान्य / OBC (NCL) / EWS उम्मीदवार: ₹5,00,000/- (पांच लाख रुपये)
SC / ST / PwBD उम्मीदवार: ₹2,50,000/- (ढाई लाख रुपये)

आवेदन शुल्क एवं डिमांड ड्राफ्ट (DD) नियम

श्रेणी	आवेदन शुल्क	भुगतान का तरीका
UR / OBC (दिल्ली) / EWS	₹500/- (गैर-वापसी योग्य)	डिमांड ड्राफ्ट (DD)
SC / ST / PwBD	₹0/- (छूट प्राप्त)	लागू नहीं

डिमांड ड्राफ्ट विवरण: डिमांड ड्राफ्ट "Delhi Transco Limited" के पक्ष में देय और "New Delhi" में भुगतान योग्य होना चाहिए। ऑनलाइन फॉर्म भरने से पहले डीडी नंबर, जारी करने वाले बैंक का नाम और तिथि तैयार रखें।

स्पीड पोस्ट द्वारा भेजने हेतु आवश्यक दस्तावेज

उम्मीदवारों को अपने मुद्रित आवेदन पत्र के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों की स्व-प्रमाणित फोटोकॉपी संलग्न करनी होगी:

सफलतापूर्वक जमा किए गए ऑनलाइन आवेदन पत्र का प्रिंटआउट।
मूल डिमांड ड्राफ्ट ₹500/- का (यदि लागू हो)।
आधिकारिक GATE 2026 स्कोरकार्ड।
आयु प्रमाण के लिए मैट्रिकुलेशन (10वीं) प्रमाणपत्र / जन्म प्रमाण पत्र।
इंटरमीडिएट (10+2) अंकसूची और प्रमाणपत्र।
इंजीनियरिंग डिग्री प्रमाणपत्र और समेकित / सेमेस्टर-वार अंकसूचियां।
निर्धारित प्रारूप में वैध जाति/श्रेणी प्रमाण पत्र (SC/ST/OBC-NCL/EWS/PwBD)।
वैध सरकार फोटो पहचान प्रमाण (वोटर आईडी, ड्राइविंग लाइसेंस, पासपोर्ट, या प्रासंगिक आईडी)।
कंपनी के लेटरहेड पर योग्यता के बाद का अनुभव प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)।

चयन प्रक्रिया (Selection Procedure)

मेरिट जनरेशन: GATE 2026 में 100 में से प्राप्त सामान्यीकृत अंकों के आधार पर सीधे मेरिट सूची तैयार की जाती है।
दस्तावेज़ सत्यापन: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवार DTL कॉर्पोरेट कार्यालय में भौतिक दस्तावेज़ सत्यापन के लिए उपस्थित होते हैं।
मेडिकल फिटनेस: उम्मीदवारों को DTL मेडिकल बोर्ड द्वारा आयोजित चिकित्सा परीक्षा पास करनी होगी।
प्रशिक्षण मूल्यांकन: न्यूनतम 65% कुल स्कोर के साथ 1 साल के प्रशिक्षण मूल्यांकन को पास करने पर अंतिम अवशोषण निर्भर करता है।

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

🚀 DTL करियर पोर्टल और ऑनलाइन आवेदन 📄 आधिकारिक DTL अधिसूचना पीडीएफ डाउनलोड करें 🏛️ आधिकारिक DTL वेबसाइट

चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया (ऑनलाइन + स्पीड पोस्ट)

स्टेप 1 (ऑनलाइन पंजीकरण): आधिकारिक पोर्टल dtl.gov.in पर जाएं और भर्ती अनुभाग पर जाएं।

स्टेप 2: व्यक्तिगत विवरण, GATE 2026 नॉर्मलाइज्ड मार्क्स, पेपर कोड और डिमांड ड्राफ्ट विवरण भरें।

स्टेप 3 (फोटो और हस्ताक्षर अपलोड): सफेद पृष्ठभूमि के साथ हाल ही की पासपोर्ट के आकार की रंगीन तस्वीर (20 KB – 50 KB, JPG/JPEG) और काले स्याही के हस्ताक्षर (10 KB – 20 KB, JPG/JPEG) अपलोड करें।

स्टेप 4: आवेदन जमा करें और अपने अद्वितीय पंजीकरण संख्या (Unique Registration Number) वाली पीडीएफ डाउनलोड करें।

स्टेप 5 (स्पीड पोस्ट प्रेषण): आवेदन पत्र प्रिंट करें, मूल डीडी और स्व-प्रमाणित दस्तावेजों की प्रतियां संलग्न करें और उन्हें एक लिफाफे में रखें। लिफाफे पर स्पष्ट रूप से लिखें:

"Application for the post of Asstt. Manager (T)-Trainee Electrical / Asstt. Manager (T)-Trainee Non-Electrical / Asstt. Manager (Civil)-Trainee"

स्टेप 6 (पत्ता): पूर्ण आवेदन पैकेट को स्पीड पोस्ट द्वारा इस पते पर भेजें:

Asstt. Manager (HR) Recruitment, Delhi Transco Limited, 06th Floor, Shakti Sadan, Kotla Road, New Delhi – 110002

महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल

विवरण	प्रत्यक्ष लिंक
ऑनलाइन आवेदन / DTL वर्तमान ओपनings	यहाँ क्लिक करें
आधिकारिक अधिसूचना पीडीएफ डाउनलोड करें	यहाँ क्लिक करें
दिल्ली ट्रांसको लिमिटेड आधिकारिक वेबसाइट	यहाँ क्लिक करें

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. क्या DTL सहायक प्रबंधक भर्ती 2026 के लिए GATE 2025 स्कोर मान्य है?
Ans: नहीं, इस भर्ती के लिए केवल GATE 2026 में प्राप्त सामान्यीकृत (normalized) अंक ही मान्य हैं।

Q2. DTL सहायक प्रबंधक पदों के लिए चयन प्रक्रिया क्या है?
Ans: चयन सीधे GATE 2026 के नॉर्मलाइज्ड अंकों से बनी मेरिट पर आधारित है, जिसके बाद दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा परीक्षा होती है।

Q3. क्या दिल्ली के बाहर के उम्मीदवार OBC आरक्षण का दावा कर सकते हैं?
Ans: नहीं, OBC आरक्षण केवल GNCTD द्वारा अधिसूचित जातियों से संबंधित उम्मीदवारों के लिए स्वीकार्य है। अन्य राज्य के OBC उम्मीदवारों को UR (सामान्य) श्रेणी के तहत आवेदन करना होगा।

Q4. क्या स्पीड पोस्ट द्वारा हार्डकॉपी आवेदन भेजना अनिवार्य है?
Ans: हाँ, ऑनलाइन फॉर्म जमा करना और मुद्रित आवेदन को मूल डिमांड ड्राफ्ट व स्व-प्रमाणित दस्तावेजों के साथ स्पीड पोस्ट द्वारा भेजना अनिवार्य है।

POWERGRID Apprenticeship Recruitment 2026: ऑनलाइन आवेदन, 270+ पद, योग्यता, स्टाइपेंड और पूरी जानकारी

Complete Hindi Guide to Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL) Apprenticeship 2026 – Eligibility, Region-wise Vacancies, Stipend & Selection Process

Organization: Power Grid Corporation of India Limited (POWERGRID) | Opportunity: 1-Year Apprenticeship Training | Total Vacancies: 270+ Posts | Application Mode: Online | Selection Mode: Merit-Based (No Exam, No Interview, No Fee) | Official Portal: powergrid.in |

POWERGRID Apprenticeship Recruitment 2026 in Hindi

नवीनतम अपडेट और कार्यक्रम की पूरी जानकारी

Power Grid Corporation of India Limited (POWERGRID), विद्युत मंत्रालय (भारत सरकार) के अंतर्गत एक महारत्न उपक्रम, ने अप्रेंटिस अधिनियम, 1961 के तहत 1-वर्षीय अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण के लिए आधिकारिक रोलिंग नोटिफिकेशन जारी किया है। इसके तहत देश के विभिन्न क्षेत्रों में ITI (Electrician), Diploma (Electrical/Civil) और Graduate (Electrical/Civil) के 270 से अधिक पदों पर आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। यह चयन प्रक्रिया पूरी तरह से मेरिट-आधारित (Merit-Based) है—इसमें कोई लिखित परीक्षा, इंटरव्यू या आवेदन शुल्क नहीं है!

विषय सूची

संक्षिप्त जानकारी
महत्वपूर्ण तिथियां
रीजन-वार वैकेंसी विवरण और नोटिफिकेशन PDFs
पात्रता एवं शैक्षणिक योग्यता (Eligibility)
मासिक स्टाइपेंड और अन्य भत्ते
जरूरी दस्तावेज (Document Upload Specifications)
चयन प्रक्रिया और मेरिट सूची नियम
महत्वपूर्ण लिंक्स
ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step)
महत्वपूर्ण लिंक तालिका
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

संक्षिप्त जानकारी: POWERGRID Apprentice 2026

विवरण	जानकारी
संगठन	Power Grid Corporation of India Limited (POWERGRID)
प्रशिक्षण का प्रकार	Trade, Diploma & Graduate Apprentice (1 वर्ष)
कुल पद (Vacancies)	270+ पद
आवेदन तिथियां	25 अगस्त 2026 से 10 सितंबर 2026
आवेदन शुल्क	₹0/- (सभी वर्गों के लिए निःशुल्क)
चयन प्रक्रिया	100% मेरिट-आधारित (योग्यता परीक्षा के अंकों पर)
मासिक स्टाइपेंड	₹13,500 से ₹17,500 + ₹2,500 HRA (यदि लागू हो)
आधिकारिक पोर्टल	powergrid.in

महत्वपूर्ण तिथियां

इवेंट / चरण	तिथि
विस्तृत अधिसूचना जारी	21 अगस्त 2026
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि	25 अगस्त 2026
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि	10 सितंबर 2026
दस्तावेज सत्यापन / मेरिट लिस्ट	ईमेल द्वारा सूचित किया जाएगा

रीजन-वार वैकेंसी विवरण और नोटिफिकेशन PDFs

उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे केवल एक रीजन/राज्य के लिए ही आवेदन करें। एक से अधिक आवेदन जमा करने पर फॉर्म निरस्त कर दिया जाएगा!

रीजन और मुख्यालय	संबंधित राज्य / UT	कुल पद	विस्तृत नोटिफिकेशन
Northern Region – I (Faridabad)	दिल्ली, हरियाणा, उत्तर प्रदेश, उत्तराखंड	35	Click Here
Northern Region – II (Jammu)	जम्मू-कश्मीर, पंजाब, हरियाणा, चंडीगढ़, हिमाचल, लद्दाख	24	Click Here
Northern Region – III (Lucknow)	उत्तर प्रदेश, उत्तराखंड	25	Click Here
Eastern Region – I (Patna)	बिहार, झारखंड	20	Click Here
Eastern Region – II (Kolkata)	पश्चिम बंगाल, सिक्किम	21	Click Here
North Eastern Region (Shillong)	अरुणाचल, असम, मणिपुर, मेघालय, मिजोरम, नागालैंड, त्रिपुरा	26	Click Here
Western Region – I (Nagpur)	महाराष्ट्र, छत्तीसगढ़, मध्य प्रदेश, गोवा	27	Click Here
Western Region – II (Vadodara)	गुजरात, मध्य प्रदेश	38	Click Here
Southern Region – I (Hyderabad)	आंध्र प्रदेश, तेलंगाना	22	Click Here
Southern Region – II (Bangalore)	कर्नाटक, तमिलनाडु, पुडुचेरी, केरल	32	Click Here
North Western Region (Jaipur)	राजस्थान	PDF देखें	Click Here
Corporate Center (Gurugram)	हरियाणा	PDF देखें	Click Here
Odisha Projects (Bhubaneswar)	ओडिशा	PDF देखें	Click Here

पात्रता एवं शैक्षणिक योग्यता (Eligibility)

1. आयु सीमा और उत्तीर्ण वर्ष

आयु सीमा: आवेदन करने की अंतिम तिथि पर उम्मीदवार की न्यूनतम उम्र 18 वर्ष होनी अनिवार्य है।
उत्तीर्ण वर्ष (Passing Window): उम्मीदवार ने अपनी योग्यता आवेदन की अंतिम तिथि से दो वर्ष के भीतर (यानी 11.09.2024 से 10.09.2026 के बीच) पूरी की हो।
अध्ययन का प्रकार: केवल मान्यता प्राप्त संस्थानों से नियमित और पूर्णकालिक (Full-Time Regular) डिग्री, डिप्लोमा या ITI धारक ही पात्र हैं। दूरस्थ (Distance), पत्राचार (Correspondence) या ऑनलाइन मोड से उत्तीर्ण उम्मीदवार पात्र नहीं हैं।

2. अपात्रता की शर्तें (Ineligibility)

निम्नलिखित स्थितियों में उम्मीदवार आवेदन के पात्र नहीं होंगे:

जिनका अंतिम वर्ष का परीक्षा परिणाम अभी प्रतीक्षित (Awaiting Result) है।
जिनके पास योग्यता पूरी होने के बाद 1 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव (Job Experience) है।
जिन्होंने पहले कभी किसी संगठन में अप्रेंटिसशिप की है या वर्तमान में कर रहे हैं।

मासिक स्टाइपेंड और अन्य भत्ते

अप्रेंटिसशिप ट्रेड	आवश्यक योग्यता	मासिक स्टाइपेंड
ITI Electrician	इलेक्ट्रीशियन ट्रेड में पूर्णकालिक ITI	₹13,500 / माह
Diploma Apprentice (Electrical / Civil)	इलेक्ट्रिकल या सिविल में 3-वर्षीय पूर्णकालिक डिप्लोमा	₹15,000 / माह (₹5,450 सरकारी DBT शामिल)
Graduate Apprentice (Electrical / Civil)	इलेक्ट्रिकल या सिविल में 4-वर्षीय B.E. / B.Tech / B.Sc. (Engg.)	₹17,500 / माह (₹6,150 सरकारी DBT शामिल)

अतिरिक्त सुविधाएं एवं अवकाश (Leave):

आवास भत्ता (HRA): यदि पावरग्रिड द्वारा कंपनी आवास (Accommodation) नहीं दिया जाता है, तो ₹2,500 प्रतिमाह का अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।
अवकाश: 1 वर्ष के प्रशिक्षण के दौरान 12 दिन का आकस्मिक अवकाश (Casual Leave) और 15 दिन का मेडिकल अवकाश (Medical Leave) मिलता है।

जरूरी दस्तावेज (Document Upload Specifications)

चूंकि इसमें कोई लिखित परीक्षा नहीं है, इसलिए स्क्रूटनी पूरी तरह से अपलोड किए गए दस्तावेजों के आधार पर होगी। सुनिश्चित करें कि 10वीं के सर्टिफिकेट, पहचान पत्र और बैंक खाते में नाम व जन्मतिथि एक समान हो!

दस्तावेज (Document)	फॉर्मेट	अधिकतम साइज
हाल की पासपोर्ट साइज फोटो	JPG	50 KB
हस्ताक्षर (Signature)	JPG	30 KB
10वीं की मार्कशीट / सर्टिफिकेट (आयु प्रमाण)	PDF	1 MB
12वीं की मार्कशीट / सर्टिफिकेट	PDF	1 MB
डिग्री / डिप्लोमा / ITI सर्टिफिकेट (Final/Provisional)	PDF	1 MB
समेकित (Consolidated) मार्कशीट	PDF	10 MB
जाति प्रमाण पत्र (SC/ST/OBC-NCL), यदि लागू हो	PDF	1 MB
दिव्यांगता प्रमाण पत्र (PwBD / UDID Card), यदि लागू हो	PDF	1 MB
कैंसिल चेक / बैंक पासबुक (DBT Active खाता)	PDF	1 MB
प्रतिशत रूपांतरण पत्र (Percentage Conversion Letter)	PDF	1 MB

चयन प्रक्रिया और मेरिट सूची नियम

मेरिट स्क्रीनिंग: योग्यता परीक्षा (Degree/Diploma/ITI) में प्राप्त कुल प्रतिशत अंकों के आधार पर मेरिट सूची तैयार की जाएगी।
दस्तावेज सत्यापन (DV): विज्ञापित पदों के 1:5 के अनुपात में शॉर्टलिस्टेड उम्मीदवारों को दस्तावेज सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा। इसकी सूचना पंजीकृत ईमेल पर भेजी जाएगी।
अंतिम नियुक्ति: DV में सही पाए जाने पर NATS/NAPS पोर्टल पर अनुबंध (Contract) स्वीकार करने, मेडिकल फिटनेस और पुलिस सत्यापन के बाद प्रशिक्षण शुरू होगा।

महत्वपूर्ण लिंक्स

🚀 Apply Online (POWERGRID Portal) 📄 Download Official Combined Notice (Preview) 🎓 NATS Portal (Degree/Diploma) 🛠️ NAPS Portal (ITI)

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step)

स्टेप 1 (पोर्टल रजिस्ट्रेशन): सबसे पहले संबंधित पोर्टल पर स्टूडेंट के रूप में 100% प्रोफाइल पूरा करें:

ITI Electrician उम्मीदवार: NAPS Portal पर रजिस्टर करें।
Degree / Diploma उम्मीदवार: NATS Portal पर रजिस्टर करें।

स्टेप 2: रजिस्ट्रेशन नंबर प्राप्त करने के बाद POWERGRID Apprentice Portal पर जाएं।

स्टेप 3: अपना NAPS/NATS इनरोलमेंट नंबर दर्ज करें, और इच्छित रीजन व ट्रेड का चयन करें।

स्टेप 4: व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक अंक और सक्रिय DBT-सक्षम बैंक खाता विवरण दर्ज करें।

स्टेप 5: सभी आवश्यक प्रमाण पत्र, फोटो और हस्ताक्षर निर्धारित साइज में अपलोड करें।

स्टेप 6: फॉर्म की दोबारा जांच करें और अंतिम तिथि से पहले सबमिट करके प्रिंटआउट सुरक्षित रख लें।

महत्वपूर्ण लिंक तालिका

विवरण	लिंक
Apply Online (POWERGRID Application Portal)	Click Here
Download Official Combined Notification (Preview)	Click Here
Download Other Regional Notifications	Click Here
NATS Portal (Degree & Diploma Registration)	Click Here
NAPS Portal (ITI Registration)	Click Here
POWERGRID Official Website	Click Here

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. क्या POWERGRID अप्रेंटिसशिप के लिए कोई आवेदन शुल्क है?
Ans: नहीं, सभी श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए आवेदन पूरी तरह निःशुल्क है।

Q2. चयन प्रक्रिया क्या है?
Ans: चयन पूरी तरह मेरिट आधारित है, जो आपकी अंतिम योग्यता परीक्षा के प्रतिशत अंकों पर तय होता है। इसमें कोई परीक्षा या इंटरव्यू नहीं है।

Q3. क्या 2024 से पहले पास हुए उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं?
Ans: नहीं, केवल वही उम्मीदवार पात्र हैं जिन्होंने 11.09.2024 से 10.09.2026 के बीच परीक्षा उत्तीर्ण की हो।

Q4. क्या एक से अधिक रीजन के लिए आवेदन कर सकते हैं?
Ans: नहीं, उम्मीदवार को केवल एक रीजन और ट्रेड के लिए ही आवेदन करना होगा।

WHO Global Internship Programme 2026: ऑनलाइन आवेदन, योग्यता, लिविंग अलाउंस और पूरी जानकारी

Complete Guide to WHO Global Internship Programme 2026 – Eligibility, Living Allowance, Application Process & Key Rules

Organization: World Health Organization (WHO) | Opportunity: Global Internship Programme | Duration: 6 to 24 Weeks (Full-Time) | Benefits: Living Allowance, Medical Insurance & Lunch Vouchers | Eligibility: Enrolled in UG/PG/PhD or Graduated within 18 Months | Minimum Age: 20 Years | Official Portal: who.int/careers/ |

WHO Global Internship Programme 2026 in Hindi

नवीनतम अपडेट और कार्यक्रम की पूरी जानकारी

World Health Organization (WHO) अपने Global Internship Programme के जरिए छात्रों और हाल ही में ग्रेजुएशन पूरी करने वाले उम्मीदवारों को पब्लिक हेल्थ से जुड़े विभिन्न क्षेत्रों में काम करने का व्यावहारिक अनुभव देता है। यह फुल-टाइम इंटर्नशिप WHO मुख्यालय (Geneva, Switzerland), 6 क्षेत्रीय कार्यालयों और विभिन्न देशों के कंट्री ऑफिस में की जा सकती है। पात्र चयनित इंटर्न्स को लिविंग अलाउंस, लंच वाउचर, मेडिकल और एक्सीडेंट इंश्योरेंस तथा छुट्टी जैसी सुविधाएं मिलती हैं।

विषय सूची

संक्षिप्त जानकारी
कौन आवेदन कर सकता है? (पात्रता एवं शर्तें)
इंटर्नशिप के लाभ और वित्तीय सहायता
नियम एवं उम्मीदवार की जिम्मेदारियां
महत्वपूर्ण लिंक्स
कवर लेटर और अनुभव सेक्शन कैसे लिखें?
चयन प्रक्रिया और इंटरव्यू विवरण
ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step)
महत्वपूर्ण लिंक तालिका
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

संक्षिप्त जानकारी: WHO Internship 2026

विवरण	जानकारी
संगठन	World Health Organization (WHO)
कार्यक्रम का नाम	WHO Global Internship Programme
कार्य का प्रकार	फुल-टाइम (प्रतिदिन 8 घंटे, सोमवार से शुक्रवार)
इंटर्नशिप अवधि	कम से कम 6 सप्ताह से लेकर अधिकतम 24 सप्ताह (लगातार सप्ताह)
इंटर्नशिप का स्थान	Geneva HQ (Switzerland), 6 Regional Offices और Country Offices
न्यूनतम आयु	आवेदन की तारीख पर कम से कम 20 वर्ष
आवेदन मोड	ऑनलाइन (WHO Stellis Recruitment Portal के जरिए)
आवेदन तिथियां	WHO की इंटर्नशिप रिक्तियां वर्षभर आवश्यकता के अनुसार जारी की जाती हैं
आधिकारिक पोर्टल	who.int/careers/internship-programme

कौन आवेदन कर सकता है? (पात्रता एवं शर्तें)

आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को निम्नलिखित सभी पात्रता शर्तें पूरी करनी होंगी:

1. आयु सीमा

आवेदन करने की तारीख पर उम्मीदवार की उम्र कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

2. शैक्षणिक योग्यता (Education)

वर्तमान में अध्ययनरत छात्र: उम्मीदवार किसी संबंधित Undergraduate, Master's या PhD degree programme (Public Health, Medical, Social Science, Management, Administration, Communications या External Relations) में enrolled होना चाहिए।
- Undergraduate (UG) छात्रों के लिए: इंटर्नशिप शुरू होने से पहले कम से कम 3 साल की full-time पढ़ाई पूरी होना अनिवार्य है।
हाल ही में ग्रेजुएशन पूरी करने वाले उम्मीदवार: यदि आप अपनी डिग्री पूरी कर चुके हैं, तो औपचारिक योग्यता पूरी होने के 18 महीने के भीतर आवेदन कर सकते हैं।
मान्यता प्राप्त संस्थान: उम्मीदवार का विश्वविद्यालय IAU/UNESCO द्वारा संचालित World Higher Education Database (WHED) में listed/recognized होना चाहिए (whed.net पर चेक करें)।

3. भाषा ज्ञान (Language Skills)

उम्मीदवार को संबंधित कार्यालय की कम से कम एक working language—English, French, Spanish, Arabic, Russian या Chinese—में अच्छी proficiency होनी चाहिए। चयन प्रक्रिया के दौरान भाषा का मूल्यांकन किया जा सकता है।

4. पारिवारिक संबंध एवं राष्ट्रीयता प्रतिबंध

पारिवारिक संबंध: उम्मीदवार का WHO के किसी वर्तमान staff member से करीबी पारिवारिक संबंध (जैसे माता-पिता, भाई-बहन, बेटा-बेटी) नहीं होना चाहिए।
वैध पासपोर्ट: उम्मीदवार के पास WHO के किसी सदस्य देश का वैध पासपोर्ट होना चाहिए।
पहले WHO Internship न की हो: उम्मीदवार ने पहले कभी WHO इंटर्नशिप कार्यक्रम में भाग न लिया हो।

इंटर्नशिप के लाभ और वित्तीय सहायता

WHO चयनित इंटर्न्स को इंटर्नशिप के दौरान कई सुविधाएं और वित्तीय सहायता प्रदान करता है:

लिविंग अलाउंस (Living Allowance): वित्तीय सहायता की आवश्यकता वाले पात्र चयनित इंटर्न्स को मासिक living allowance प्रदान किया जाता है। लिविंग अलाउंस की राशि उम्मीदवार की वित्तीय स्थिति (Declaration of Interests फॉर्म के अनुसार) और संबंधित duty station की cost of living के आधार पर निर्धारित की जाती है।
स्वास्थ्य और दुर्घटना बीमा: इंटर्नशिप अवधि के दौरान WHO इंटर्न्स को मेडिकल और एक्सीडेंट इंश्योरेंस कवरेज प्रदान करता है। (नोट: इंटर्नशिप शुरू होने से पहले और समाप्त होने के बाद की यात्रा का बीमा उम्मीदवार का स्वयं का दायित्व है)।
भोजन सहायता (Lunch Vouchers): ड्यूटी स्टेशन और उपलब्ध सुविधाओं के अनुसार लंच वाउचर या नकद सहायता दी जाती है। जेनेवा मुख्यालय में कार्य दिवसों के लिए CHF 20 प्रतिदिन का लंच वाउचर प्रदान किया जाता है।
व्यक्तिगत अवकाश (Leave): इंटर्न्स को प्रति माह 2.5 दिन की व्यक्तिगत छुट्टी मिलती है। इसे हर महीने लिया जा सकता है या सुपरवाइजर की अनुमति से आगे के लिए जमा किया जा सकता है।
यात्रा व्यय सहायता: Least Developed Countries और Middle-Income Countries के पात्र उम्मीदवारों को कुछ शर्तों के तहत आने-जाने के हवाई खर्च की सहायता मिल सकती है।
प्रमाणपत्र और सिफारिश पत्र: इंटर्नशिप के सफल समापन और मूल्यांकन के बाद आधिकारिक सर्टिफिकेट और सुपरवाइजर से Letter of Recommendation प्राप्त किया जा सकता है।

नियम एवं उम्मीदवार की जिम्मेदारियां

ऑफर स्वीकार करने और इंटर्नशिप शुरू करने से पहले उम्मीदवारों को निम्नलिखित नियमों की जानकारी होनी चाहिए:

एक ही स्थान पर फुल-टाइम इंटर्नशिप: इंटर्नशिप को दो अलग-अलग देशों या स्टेशनों में विभाजित नहीं किया जा सकता। जेनेवा में कार्य समय सोमवार से शुक्रवार प्रतिदिन 8 घंटे का होता है।
मेडिकल फिटनेस सर्टिफिकेट: कार्य शुरू करने से पहले अधिकृत चिकित्सक द्वारा प्रमाणित WHO Medical Certificate of Fitness for Work जमा करना अनिवार्य है।
वीजा संबंधी जिम्मेदारी: इंटर्नशिप टूरिस्ट वीजा पर नहीं की जा सकती। उम्मीदवार को मेजबान देश के नियमों के अनुसार उचित वीजा/परमिट प्राप्त करना होगा। स्विट्जरलैंड में इसे लाभकारी रोजगार की श्रेणी में माना जाता है, इसलिए सभी वीजा शुल्क उम्मीदवार को स्वयं वहन करने होंगे (WHO आधिकारिक support letter देता है)।
स्टाफ का दर्जा नहीं: इंटर्न्स को WHO स्टाफ सदस्य का दर्जा नहीं मिलता और वे संगठन का आधिकारिक प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते।
गोपनीयता और थीसिस: इंटर्नशिप के दौरान यूनिवर्सिटी थीसिस लिखने की कोई standard व्यवस्था नहीं है। WHO की किसी भी अप्रकाशित या गोपनीय जानकारी का उपयोग लिखित अनुमति के बिना नहीं किया जा सकता।
विश्वविद्यालय/स्पॉन्सर के साथ Third-Party Agreement: WHO किसी विश्वविद्यालय या बाहरी संस्थान के साथ bilateral framework agreement पर हस्ताक्षर नहीं करता। केवल WHO द्वारा जारी Internship Offer Letter ही मान्य कानूनी दस्तावेज होता है।
आवास व्यवस्था: रहने की व्यवस्था इंटर्न को स्वयं करनी होती है। WHO केवल गाइडलाइंस देता है और सलाह देता है कि किसी भी अनजान स्रोत को advance payment या wire transfer न करें।

महत्वपूर्ण लिंक्स

🚀 Apply Online (WHO Job Search) 📄 Official Internship Guidelines 🏫 WHED Accredited University List 🌐 Official WHO Portal

कवर लेटर और अनुभव सेक्शन कैसे लिखें?

एक अच्छा 3-पैराग्राफ Cover Letter कैसे लिखें?

प्रत्येक vacancy के लिए अलग और customized कवर लेटर अनिवार्य है। कोई generic template उपयोग न करें। इसे 3 पैराग्राफ में रखें:

पैराग्राफ 1 (प्रेरणा और उद्देश्य): स्पष्ट रूप से बताएं कि आप इस विशिष्ट WHO टीम या पद के लिए क्यों आवेदन कर रहे हैं और वैश्विक स्वास्थ्य में इसका क्या महत्व है।
पैराग्राफ 2 (कौशल और पृष्ठभूमि): अपनी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, रिसर्च, प्रासंगिक कोर्सवर्क और तकनीकी दक्षताओं को पद की आवश्यकताओं से जोड़ते हुए प्रस्तुत करें।
पैराग्राफ 3 (योगदान और उपलब्धता): बताएं कि आप टीम के लक्ष्यों में कैसे योगदान देंगे, इंटर्नशिप से क्या सीखना चाहते हैं, और अपनी उपलब्धता की तिथियों की पुष्टि करें।

अगर आपके पास कोई पूर्व कार्य अनुभव नहीं है?

अगर आपके पास कोई formal work experience नहीं है, तो चिंता करने की जरूरत नहीं है। आप अपने academic projects, research, volunteer work और skills को highlight कर सकते हैं:

शैक्षणिक प्रोजेक्ट्स, रिसर्च पेपर्स, केस स्टडीज और प्रस्तुतियां।
स्वयंसेवा (Volunteer work), कॉलेज गतिविधियां और नेतृत्वकारी भूमिकाएं।
टीम वर्क, प्रॉब्लम सॉल्विंग (Problem-solving), डेटा हैंडलिंग और कम्युनिकेशन स्किल्स के वास्तविक उदाहरण।

चयन प्रक्रिया और इंटरव्यू विवरण

आवेदन स्क्रीनिंग: Stellis पोर्टल पर जमा किए गए प्रोफाइल्स और कवर लेटर की पद की आवश्यकताओं के अनुसार समीक्षा की जाती है।
लिखित मूल्यांकन: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को तकनीकी लिखित परीक्षा, विश्लेषणात्मक कार्य या भाषा परीक्षण से गुजरना पड़ सकता है।
इंटरव्यू: इसके बाद संबंधित technical team द्वारा interview लिया जाता है। इस दौरान आप सीखने के अवसरों और जिम्मेदारियों से जुड़े सवाल पूछ सकते हैं।
परिणाम की समयसीमा: केवल शॉर्टलिस्टेड और सफल उम्मीदवारों से ही संपर्क किया जाता है। यदि रिक्ति बंद होने के 4 से 8 सप्ताह के भीतर संपर्क नहीं होता है, तो आमतौर पर इसका मतलब है कि उस vacancy के लिए आपका चयन नहीं हुआ। आप अन्य नई रिक्तियों के लिए तुरंत आवेदन कर सकते हैं।

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step)

स्टेप 1: सबसे पहले आधिकारिक WHO Job Search Portal पर जाएं।

स्टेप 2: मुख्यालय, क्षेत्रीय कार्यालयों और देश स्तर पर उपलब्ध इंटर्नशिप रिक्तियों की सूची देखें।

स्टेप 3: WHO Stellis Online Recruitment System पर जाएं और अपना प्रोफाइल रजिस्टर अथवा लॉगिन करें।

स्टेप 4: सभी आवश्यक सेक्शन भरें: पात्रता प्रश्न, शैक्षणिक विवरण, भाषा दक्षता और स्किल्स।

स्टेप 5: पद के अनुरूप तैयार किया गया 3-पैराग्राफ कवर लेटर, अपडेटेड रिज्यूम (CV) और डिग्री प्रमाण पत्र अपलोड करें।

स्टेप 6: सभी दर्ज विवरणों की दोबारा जांच करें और निर्धारित अंतिम तिथि से पहले आवेदन सबमिट करें।

महत्वपूर्ण लिंक तालिका

विवरण	लिंक
Apply Online (Open Internship Vacancies)	Click Here
Official WHO Internship Programme Page	Click Here
WHED Accredited University Search Tool	Click Here
World Health Organization (WHO) Official Website	Click Here

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

Q1. क्या WHO इंटर्नशिप में लिविंग अलाउंस मिलता है?
Ans: हां, वित्तीय सहायता की आवश्यकता वाले पात्र चयनित इंटर्न्स को मासिक living allowance प्रदान किया जाता है। इसकी पात्रता और राशि का आकलन Declaration of Interests फॉर्म और duty station के अनुसार किया जाता है।

Q2. क्या डिग्री पूरी कर चुके उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं?
Ans: हां, अपनी औपचारिक डिग्री पूरी करने के 18 महीने के भीतर उम्मीदवार WHO इंटर्नशिप के लिए आवेदन कर सकते हैं।

Q3. इंटर्नशिप के कार्य के घंटे क्या होते हैं?
Ans: WHO इंटर्नशिप एक फुल-टाइम कार्यक्रम है। जेनेवा मुख्यालय में इंटर्न्स सोमवार से शुक्रवार तक प्रतिदिन 8 घंटे कार्य करते हैं।

Q4. WHO इंटर्नशिप की अवधि कितनी होती है?
Ans: इंटर्नशिप की अवधि न्यूनतम 6 सप्ताह से लेकर अधिकतम 24 लगातार सप्ताह तक होती है।

Q5. क्या एक से अधिक पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं?
Ans: हां, आप एक से अधिक vacancies के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट 3-पैराग्राफ कवर लेटर होना आवश्यक है।

AAPKA RESULT 360

Find Latest Jobs, Results & Admit Cards

NGEL Recruitment 2026: 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए आवेदन करें

NGEL Recruitment 2026: 147 इंजीनियर और कार्यकारी पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

Organization: NTPC Green Energy Limited (NGEL) | Advertisement No.: 04/26 | Total Posts: 147 | Pay: Approx. ₹11,00,000/- CTC per annum | Application Start: 18 August 2026 | Last Date: 07 September 2026 | Application Fee: ₹500/- | Age Limit: 35 Years | Mode: Online

नवीनतम अपडेट (Latest Update)

NGEL Recruitment 2026 संक्षिप्त विवरण (Overview)

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

पदों का विवरण और वितरण (Vacancy Details)

पात्रता मानदंड एवं शैक्षणिक योग्यता (Eligibility Criteria)

Engineer (RE – Civil)

Engineer (RE – Electrical)

Engineer (RE – Mechanical)

Executive (RE – Human Resource)

Executive (RE – Finance)

Engineer (RE – Safety)

Executive (RE – CSR)

Executive (RE – Rajbhasha)

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

आयु सीमा एवं छूट (Age Limit & Relaxation)

आवेदन शुल्क एवं भुगतान का तरीका (Application Fee)

चयन प्रक्रिया (Selection Process)

CBT परीक्षा पैटर्न और मूल्यांकन मानदंड

यदि CBT आयोजित नहीं किया जाता है

CBT परीक्षा केंद्रों की सूची

वेतन संरचना / CTC

चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)

सत्यापन के लिए आवश्यक दस्तावेज

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (How to Apply)

महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

RRB JE Recruitment 2026: Official Notification & 4,098 Vacancies

RRB JE Recruitment 2026: आधिकारिक अधिसूचना, 4,098 रिक्तियां, 35 पद श्रेणियां, 26 जोन ब्रेकडाउन, ब्रांच सिलेबस और ऑनलाइन आवेदन (CEN 04/2026)

नवीनतम अपडेट (Latest Update)

प्रमुख भर्ती विवरण (Key Recruitment Overview)

महत्वपूर्ण भर्ती अनुसूची और समय-सारणी

विभाग-वार रिक्ति सारांश

संपूर्ण 35 पद श्रेणी-वार रिक्ति विवरण

रेलवे जोन और उत्पादन इकाई-वार रिक्ति विवरण

वेतन संरचना और भत्तों का विवरण

पद-वार जॉब प्रोफाइल और तकनीकी कर्तव्य

पात्रता मापदंड (Eligibility Criteria)

1. शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)

2. आयु सीमा (1 जनवरी 2027 के अनुसार)

ऊपरी आयु में छूट के नियम

महत्वपूर्ण लिंक्स

आवेदन शुल्क और रिफंड नियम

चयन प्रक्रिया और परीक्षा पैटर्न

CBT स्टेज-1 परीक्षा पैटर्न (स्क्रीनिंग टेस्ट - 100 अंक)

CBT स्टेज-2 परीक्षा पैटर्न (अंतिम मेरिट परीक्षा - 150 अंक)

विस्तृत विषय-वार सिलेबस

✔ CBT-1 नॉन-टेक्निकल सिलेबस

✔ CBT-2 तकनीकी डोमेन सिलेबस (ग्रुप-वार)

चिकित्सा फिटनेस मानक (Medical Standards)

क्षेत्रीय RRB आधिकारिक वेब पोर्टल

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें (Step-by-Step)

महत्वपूर्ण आधिकारिक वेब लिंक टेबल

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

DTL Assistant Manager Recruitment 2026: GATE 2026 के जरिए 65 पदों पर भर्ती, ऑनलाइन आवेदन व नोटिफिकेशन

DTL Assistant Manager Recruitment 2026: GATE 2026 के माध्यम से 65 रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें

Organization: Delhi Transco Limited (DTL) | Posts: Assistant Manager (Trainee) | Total Vacancies: 65 Posts | Selection Mode: GATE 2026 Score (Direct Merit) | Pay Scale: Level-09 (Level-10 on Absorption) | Official Website: dtl.gov.in |

नवीनतम अपडेट और भर्ती विवरण (Latest Update & Overview)

त्वरित विवरण: DTL Recruitment 2026

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

विषय एवं श्रेणी-वार रिक्ति विवरण (Vacancy Breakup)

शैक्षणिक योग्यता एवं समकक्ष शाखाएं (Educational Qualification)

आयु सीमा एवं श्रेणी छूट (Age Limit)

वेतन संरचना, प्रशिक्षण एवं वरिष्ठता नियम (Salary & Training)

1. वेतनमान एवं पारिश्रमिक

2. एक वर्षीय प्रशिक्षण कार्यक्रम

3. वरिष्ठता सूत्र (9:1 अनुपात)

सेवा समझौता बांड (Service Bond)

आवेदन शुल्क एवं डिमांड ड्राफ्ट (DD) नियम

स्पीड पोस्ट द्वारा भेजने हेतु आवश्यक दस्तावेज

चयन प्रक्रिया (Selection Procedure)

महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया (ऑनलाइन + स्पीड पोस्ट)

महत्वपूर्ण लिंक्स टेबल

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

POWERGRID Apprenticeship Recruitment 2026: 270+ पदों पर निकली भर्ती, ऑनलाइन आवेदन, योग्यता व स्टाइपेंड